公安局机关党建经验交流材料

　坚持“三个紧贴”扎实做好机关党建工作——机关党建经验交流材料   　　在区直机关工委的正确领导下，我们从抓基础工作入手，既着眼全局，又找准定位 ，积极发挥职能作用，以党建带队建、以队建促业务，各项工作取得一定成绩，现简要 汇报如下： 　　一、紧贴司法改革抓党建 　　（一）一条主线贯穿党支部工作。坚持把党建、团建、队建与司法改革思想政治工 作相结合。利用每月10日党员活动日开展学习教育，采取请进来与走出去相结合的方式 开拓党员视野。邀请党校等单位专家教授来我院授课，就加强党建、发挥党员作用进行 交流；坚持谈心谈话制度，分别组织召开“先进引航·释放青春”青年干警座谈会、“共成 长”女干警座谈会、党支部书记经验交流会，深入交流思想；开展党组成员讲党课活动， 每月组织一次党组成员讲党课，言传身教，做好思想工作；创新思想教育方式，开辟“掌 上课堂”、电子屏教育阵地，制作“共产党员岗”“职业道德基本准则”桌牌，多方式多途径 加强党员思想教育，确保改革期间干警思想平稳、队伍稳定。 　　（二）一本手册规范党支部活动。制定《党支部规范化建设手册》，规范“三会一课” 、组织生活会、民主评议党 　　员、党员活动日等内容，从基本工作抓起，从基本制度严起，实现党支部建设科学 化、党支部工作系统化，让党支部真正成为战斗的堡垒，使党员、干警更加有归属感， 更愿意参加支部活动，激发工作积极性。 　　（三）一项机制强化党支部考核。结合职能定位，制定 　　“9+2”党支部量化考核制度，即：建立以九项基础工作和两项拓展工作为主要内容的 考核评价机制，提高工作针对性和实效性，促进业务工作的开展。 　　（四）两个清单明确工作职责。制定《机关党委委员履职清单》和《支部书记履职清单 》，结合司法改革中业务工作《权限清单》《履职清单》，在强化责任上下功夫，不断强化党 支部书记“一岗双责”责任，为改革平稳进行打下良好基础。 　　二、紧贴主责主业抓党建 　　机关党委结合各支部业务工作特点，创新工作理念，科学谋划党建工作与业务工作 相互促进、共同提高的有效途径和方法，开展特色党支部建设。目前已指导12个党支部 全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。 　　办公室党支部根据多数党员入职时间短，经验少、协调能力需要加强的实际提出， 党员“轮值”书记。每个月的党员活动日、党支部学习等活动由一名党员担任“轮值”书记 ，在这一模式的带动下，每一名党员的语言表达能力和组织协调能力都得到锻炼和提升 ，办文办会的水平和质量也得到明 　　显提高。 　　XX管理党支部结合承担信访接待、行贿查询等对外接待业务较多的特点，抓住窗口 服务这一特点，充分发挥党员的先锋模范作用，提出把好“三关”，即管理关、教育关、 责任关，当好“三员”，即管理员、研究员和服务员的特色党支部。该党支部将每月10日 、25日设定为党员接待日，设有共产党员接待岗，制定12条接待规范用语，确保零投诉 。 　　分区党支部结合工作实际和业务特点，提出“党员来普法”特色支部建设，该支部制 作的“服务分区企业”警示教育展板在党群活动中心进行展示，被采纳，在集团内部展出 ，有力地发挥了我院积极参与社会治理创新的效果。 　　其他党支部也都结合自身业务工作创造性地提出了特色支部建设，如XX部联合党支 部的“三个融合促提升”巧妙的将党建工作与制度建设融合、党建工作与业务融合、党建 工作与深化党性融合；XX大队党支部的“党徽闪耀保平安”打造过硬警察队伍；XX部党支 部的“党员恳谈工作法”谈出实效谈出特色。 　　我院开展特色支部建设以来，进一步促进了党建和业务的深度融合，提高了干部队 伍的专业素养和能力，各支部形成了“各尽其才，各展所长”的良好局面。 　　三、紧贴发展实践抓党建 　　一是主要业务进百企。与企业联建，党员走进企业，开展法制讲座和法律宣传，帮 助企业建章立制、规范管理，提 　　升风险防范能力。定期召开座谈会，邀请企业代表参加“开放日”。与企业党委联合 开展主题党日活动。并组织党员先后与中多家公司深入开展法治共建活动。 　　二是支部共建惠农村。与XX村党支部结对共建，党员走进农村。与村党支