县公安局队伍建设及选人用人巡查报告

某县公安局队伍建设及选人用人巡查报告20**年*月**日，县政法队伍教育整顿第四专项巡察组采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、民主测评、问卷调查的方式对县公安局队伍建设和选人用人情况进行了专项巡察，现将巡查情况报告如下：一、基本情况（一）队伍基本情况。**县公安局共有内设机构**个，派出机构*个，现有民警**人，工勤**人，辅警**人。中共**县公安局党委成立于****年**月。现下辖**个党支部，共有党员***人，其中女党员**人，占党员总数**%。研究生文化**人，占**%；大学文化***人，占**%。党员平均年龄为**岁。（二）党委班子基本情况。党委班子由**人组成，设置书记、局长*名，副书记、政委*名，副书记*名，副局长*名，委员*名。班子成员平均年龄**岁，本科学历*人，大专学历*人。无少数民族干部，无党外人士。任职**年以上*人：***同志20**年*月任局党委委员、副局长，20**年*月任局党委副书记；***同志20**年**月任局党委委员、纪委书记，20**年*月任局党委委员、副局长；***同志20**年*月任局党委委员、副政委，20**年**月任党委委员、交警大队大队长。任职5年以上10年以下*人：***同志20**年*月任党委副书记、政委，20**年**月任党委书记、局长；***同志20**年**月任党委委员、政工监督室主任，20**年**月任局党委委员、指挥中心主任。任职3年以上5年以下*人：**同志20**年**月任局党委副书记、政委；**同志20**年**月任党委委员、副局长；***同志20**年*月任党委委员、**派出所所长。任职2年以下*人：**同志20**年*月任党委委员、纪委书记，20**年*月任党委委员、副局长；**同志20**年**月任党委委员、政工监督室主任。（三）班子总体评价。**县公安局党委班子团结，政治素质过硬，政治立场坚定，大局观念强。能够严格坚持民主集中制原则，善于听取不同意见建议。组织领导和协调能力强，各项工作扎实开展、总体运转高效。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”和“两个责任”，坚守底线、廉洁自律。局班子和各班子成员能够严格落实重大事项报告制度。班子成员精诚团结、和谐和睦，讲政治、顾大局，无内耗。二、队伍管理情况（一）坚持政治建警。以党建为引领，创新“党建+八警建设”工作法和“党务+警务”机制改革，着力构建“党委领导、做实支部、权责明确、组织有力、统分结合、执行高效的警务运行机制，将党建工作与队伍建设、业务工作同步谋划、同步部署、同步推进、融合发展，全面加强了党委对基层公安机关的领导，充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断夯实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的思想根基。（二）加强学习教育。不断加强党史、新时代中国特色社会主义思想等政治学习，采取集体学习、个人自学、学习研讨和以考促学有机结合的方式，开展党委理论学习中心组集体学习、全局民警集体学习、书记讲党课、全警知识测试、研讨交流、红色教育、党纪党规学习、政治轮训、警示廉政教育、英模事迹报告会、观看专题教育片等各类学教活动**场次，采取送教下乡、集中培训、实战练兵、网络培训等多种形式，开展法律练兵*期、科技练兵*期、送教下基层活动*期，民警政治素质、身体素质、专业素质和作风素质得到了全面提升。（三）严格监督管理。强化警容风纪，严格《内务条令》执行，从民警着装、上下班纪律、例会学习、值班备勤等日常细节抓起，抓实民警日常养成教育，持续提升民警纪律作风转变。结合政法队伍教育整顿，积极落实“五必访、六必谈”制度，全面开展谈心谈话。及时了解苗头动向，妥善疏导处置，做到早发现、早处置。加强民（辅）警八小时以外的监督管理，密切关注民警思想动态和苗头动向，做到早发现、早处置。严格执纪监督，严格纪律制度执行，严肃责任追究，进一步提升民警党性修养和纪律作风，引导民（辅）警严格约束个人言行，做到知敬畏、守底线、存戒惧。今年以来，运用“四种形态”处理民警**人次。（四）落实从优待警。不断推进《加强新时代公安工作二十六条措施》落地见效，全面落实民警休年假、定期体检、加班调休、特殊岗位津贴、工会福利等从优待警政策。按照“奖励使人羡慕眼红，惩戒使人畏惧胆寒”的原则，建立了包含大要案、宣传、值班、加班、党建等**种奖惩