单位一把手对分管领导廉政谈话提纲

单位一把手对分管领导廉政谈话提纲

某同志：

根据上级关于加强*风廉政建设和反腐败工作的要求，以及我们单位内部管理的实际需要，今天，我作为单位的一把手，与你进行一次深入的廉政谈话。此次谈话旨在进一步强化我们的廉洁自律意识，共同探讨廉政风险防控的有效措施，确保我们单位在各项工作中都能做到依法依规、廉洁高效。下面，我们从八个方面进行分析和讨论。

一、关于廉洁自律的认识与落实。

认识层面：廉洁自律是*员干部的基本要求和政 治本色，是维护*的形象和事业发展的重要保障。作为分管领导，您必须深刻认识到廉洁自律的重要性，将其内化于心、外化于行，不仅要在思想上筑牢拒腐防变的防线，更要在行动上做到清正廉洁、公私分明。 落实措施：一是自我约束。加强自我学习，不断提高政 治素养和道德水平，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是公开透明：在分管领域内，推动决策公开、管理公开、服务公开，接受群众监督。三是家风建设。注重家庭家教家风建设，引导家人共同遵守廉洁纪律，营造清正廉洁的家庭环境。 二、关于廉政风险防控的措施与成效。

风险识别：结合分管工作实际，深入排查廉政风险点，特别是权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和环节。 防控措施：一是加强制度建设。建立健全廉政风险防控机制，完善相关规章制度，堵塞制度漏洞。二是强化科技支撑。运用现代信息技术手段，提高廉政风险防控的智能化水平。三是落实监督检查。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处。 成效评估：通过定期评估廉政风险防控工作的成效，总结了经验教训，不断优化防控措施，提升防控效果。

三、关于法律法规及*规dj的遵守与执行。

学习宣传：组织分管部门深入学习《(名称替换)纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规和*规dj，增强法治观念和纪律意识。

执行落实：一是严格自律。自觉遵守法律法规和*规dj，做到不越红线、不触底线。二是依法办事。在分管工作中，坚持依法决策、依法行政、依法管理，确保各项工作在法治轨道上运行。

四、关于专业素养与廉洁自律的结合

专业素养提升：不断提升自身的业务能力和管理水平，以专业素养赢得群众的信任和尊重。

廉洁自律融入：将廉洁自律融入日常工作和生活中，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

五、关于廉政文化建设与推进

文化建设：加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁意识。 品牌打造：结合单位实际，打造具有特色的廉政文化品牌，提升单位的整体形象和软实力。

六、关于财务审批的规范与监督 规范审批流程：建立健全财务审批制度，明确审批权限和程序，确保财务审批工作规范有序。 强化监督检查：加强对财务审批工作的监督检查，防止违规审批、虚假报销等行为的发生。

七、关于权力运行的制约与平衡 权力清单制度：推行权力清单和责任清单制度，明确权力边界和责任范围，防止权力滥用和寻租行为。 监督机制建设：建立健全内部监督、外部监督和社会监督相结合的监督机制，形成对权力运行的全方位监督。