2024年上半年意识形态工作开展情况报告

2024年上半年意识形态工作开展情况报告

2024年以来，**局在局党组的坚强领导下，始终坚持全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于加强新时代意识形态工作的重要部署和省市区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓牢意识形态工作的领导权、管理权和话语权，严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为**工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上半年意识形态工作开展情况报告如下：

一、工作情况

（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。局领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。2024年以来，召开党组专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次，向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态考核均为优秀。

(二)强化理论武装,坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来,增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实“三会一课"制度，支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动,进-步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。

（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容,严格要求干部职工要保持政治定力,提高政治敏感性,主动宣传正能量,宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用12345等网络平台,倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。

二、存在问题和不足

一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。

二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。

三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。

三、工作打算

针对上述问题，下一步我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。

一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，深入贯彻落实区委《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》和《党委（党组）意识形态工作责任制正面清单、负面清单》要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。

二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把局党组主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。

三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。

四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。

五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。