市委组织部X次党代会以来工作总结

市X次党代会以来，市委组织部在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和全国、全省组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。

一、围绕中心，服务大局展现新作为

一是扎实开展主题教育。按照中央、省委统一部署，X年以来先后在全市开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党史学习教育等学习教育，工作中注重结合实际，坚持问题导向，创新自选动作和载体，取得了一批实践成果和制度成果，全市党员干部作风明显转变，党群干群关系更加密切，作风建设常态化环境、长效化机制进一步形成。X年将 “两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，认真开展党员组织关系排查，提前谋划准备、精心安排部署，制定了X方案：“X”即全市学习教育总体实施方案，“X”即“两学一做”学习安排方案、整改工作方案、宣传工作方案，提出了抓好“十个一”的基本要求、“十个不”的行为底线、“六对照六联系六查找”等自选动作，确保将学习教育抓实抓牢抓出成效。同时，注重营造学习氛围，在全市组织开展了“手抄党章X天、交流感悟月月谈”和党章知识手机在线答题等活动，联合市委宣传部在市属媒体上开辟“我心中的合格党员”和“我身边的合格党员”专栏，为营造出了浓厚氛围。二是换届相关工作圆满完成。严格程序、统筹运作，圆满完成X年县（市、区）人大、政府、政协换届，X年市人大、政府、政协换届各项任务和X年乡镇党委换届工作，突出抓好换届风气监督，采取多项措施确保了换届环境风清气正。今年X月底，全省加强换届风气监督工作推进会在我市召开。X月初，省委换届风气监督组对我市严肃换届纪律工作给予充分肯定。目前，县（市、区）党委换届工作正在有序推进。三是全面从严治党稳步推进。认真贯彻落实省委九届X次全会精神，牵头制定了《中共X市委关于推进全面从严治党的实施意见》，把中央、省委全面从严治党部署与X管党治党实践相结合，对我市推进全面从严治党进行系统安排部署。制定了市直有关单位贯彻实施《中共X市委关于推进全面从严治党的实施意见》的责任分工方案，强化责任落实。对我市党建工作领导小组进行了调整补充，制定了相关工作制度，明确了成员单位抓党建的职责清单，强化了领导小组办公室工作职能，为做好全面从严治党工作组织协调和督促落实提供了重要保证。同时，扎实推进党的组织建设制度改革专项小组有关改革任务，参与起草了市委深化改革X文件，对涉及市委组织部的有关事项进行了责任分解，不断完善台账制度、信息上报制度等工作制度，较好推进了“X+X+X”党建制度体系建设等各项任务落实。四是“党建+扶贫”计划有序实施。紧紧围绕市委关于精准扶贫、精准脱贫有关部署，制定《中共X市委组织部关于实施六大行动助推“党建+扶贫”计划的意见》，发挥组织系统职能优势，发挥党建工作在脱贫攻坚战中的作用，实施优化干部队伍结构、发挥教育培训优势、强化人才智力支撑、“驻村帮扶”、夯实基层基础和改进考评体系等六大行动，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

二、选准用好，领导班子和干部队伍建设得到新加强

一是树立正确用人导向。坚持党管干部原则和“好干部”标准，注重实绩、群众公认，适时对市管领导干部进行了调整配备，选用了一批业绩突出、群众公认、敢于担当的好干部。认真贯彻新修订的《干部任用条例》，研究制定了《中共X市委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》。制定了县（市）区、市直单位领导班子和领导干部业绩考评方案，组织实施了业绩考评，通过业绩申报、群众评价、个别谈话、实地考察、综合研判等环节，真正考准考实干部业绩。通过业绩考评情况，发现和掌握了一批业绩突出、群众公认的优秀干部，树立了凭业绩用干部的用人导向。二是不断加强领导班子建设。在县（市）区、市直单位、市属企事业单位的领导班子调整工作中，重德才、重业绩、重基层、重公认，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补，实现班子成员合理搭配，进一步优化了领导班子年龄、学历、专业结构，增强班子整体功能，做到了组织满意、群众认可。加强换届后领导班子思想政治建设，建立谈心谈话机制，掌握干部思想动态，帮助干部解决困难、调适心态，领导班子建设不断加强。三是强化干部队伍管理。做好了市管干部年度考核工作、干部试用期满考核工作，加强科级干部备案工作，推进干部工作规范化。建立领导干部实绩档案制度，为市委选人用人提供客观依据。加强年轻干部培养管理，集中调整了X名后备干部，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的县处级副职后备干部队伍。注重干部实践锻炼，抽调X名懂经济、善谈判、能力强、积极主动、年富力强的干部驻地招商；出台《关于开展优秀年轻干部挂职锻炼工作的意见》，选派X多名有发展潜力和培养前途的干部双向挂职；与市委宣传部、团市委联合印发《关于举办首届X青年论坛的通知》，启动首届X青年论坛，引导广大青年围绕“建功九大体系，争当X先锋”这一主题深入开展理论研讨和实践探索；出台《关于市级机关新录用公务员到基层实践锻炼的意见》，规定市级机关（含参照公务员法管理单位）新录用的基层工作经历不满两年的公务员，试用期满后到基层一线进行为期一年的实践锻炼。X年以来，我市先后选派X余名年轻干部到乡镇、产业集聚区、信访部门、重点工程、后进村（社区）等多个领域进行实践锻炼，选派X名缺乏基层工作经历的新录用公务员到基层乡镇参与实践锻炼，选派X名优秀年轻干部到省直部门、沿海地区挂职锻炼，选派X名基层优秀年轻干部到市直综合部门、职能部门挂职锻炼；招录省选调生X名；完成党群系统招录公务员X人，从优秀村干部中招录乡镇公务员X人，从村党组织书记、村委会主任中招录乡镇机关公务员X人；安置团职军转干部X人，其中正团职X人、副团职X人。