2021年党建创新工作经验交流会议发言

2021年党建创新工作经验交流会议上的讲话 尊敬的各位领导、同志们： 首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区 政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华，让 大家有一个“学比赶超”的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即“开弓”， 我们必须以此为契机，乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流 ，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。 去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索“X流域 党建联建”“大邻里服务圈”、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育”工程、“1+1”结对帮 扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展 “不忘初心、牢记使命”成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、 走出新路子。 一、整体推进，坚持标准强引领 一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落 实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人 的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成 一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工 作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推 进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面、稳步推 进全镇基层党建创新工作。 二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年”主体责任，研究制定《关于深入推进“基层 党建提升年”扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关 、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系 点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党 建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作为城市社区“大邻 里服务圈”建设创新示范点，全面建立工青妇组织和“新市民·追梦桥”服务中心，实现安 置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。 三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级”，突出各领域特色和实际效果，选择X个基础 好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和 资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建 设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组 织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务 载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。 二、注重实效，突出特色强班子 一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重 点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打 造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立 后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干 部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村结合示范点 培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造“组织、扶贫、产业、自治”的“四 个示范”，深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动，提升农村党建示范点迈上了“新台阶”。 二是提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进 会和例会，提升村干部实践实战能力。采取“1+1”或“1+N”的方式，有计划加强村干部的 理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务 素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头 人，把致富带头人培养成党员”的“双培养”机制，充分发挥党建引领作用，推进“村社合 一”。 三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不