“四硬招”向机关党建“灯下黑”举旗亮剑

“四硬招”向机关党建“灯下黑”举旗亮剑略阳县通过“学、查、改、考”等有效举措扎实整治机关党建“灯下黑”问题，使机关党员在践行“一个带头、三个表率、一个模范”上走前列、当先锋。注重“学”，提升站位水平举办机关党务干部培训班，把新时代中国特色社会主义思想、来陕考察重要讲话精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入培训专题辅导，58个机关部门22个新成立党支部80余名党务干部参加了培训。举办庆“七一”党建知识竞赛活动，把党史、党规列为重点竞赛内容，12支代表队36人、现场200余党员积极参与。打造“初心课堂”，过好“政治生日”，重温入党誓词、分享入党体会，赠送党建书籍。打造“红色课堂”，维修白水江苏维埃革命政府旧址、新建徐家坪街口伏击战纪念亭、明理馆等红色基地，组织机关党员参观学习，聆听革命故事，弘扬红色革命精神。认真“查”，找出问题短板制定《关于开展县直机关党建工作专项检查的通知》，抽调20名党务干部组建4个检查组，对60多个机关部门、驻略单位机关党建工作进行全覆盖检查。把基本制度执行、党组织建设、党费收缴等工作列为重点检查内容，揭短亮丑。以“三排查三清零”为契机，对“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改情况进行全面排查，及时建立整改排查情况台账。严格党员发展程序和资格审查，对新发展的78名党员严格按照“四个一律”逐个审查。严格执行党组织书记联审制度，广泛征求相关部门的意见。强化对巡察人员党建知识培训，使巡察人员戴上“专业眼镜”对机关党建工作“透视体检”，查问题、找短板。盯住“改”，力见实效成效对专项检查出来的130多个问题，印发56份通报，逐单位反馈逐问题提出要求，做到问题、措施、责任人、时限、结果“五明确”。并结合实际，举一反三，系统改、改到位。县委组织部对整改工作一“盯”到底，对整改不力、推进缓慢进行约谈、问责。对巡视巡察反馈问题，民主生活会问题，深挖问题具体表现，扎实开展专项整治和专项督查，形成问题整改情况报告。对党组织成立、换届、发展党员审查出的问题，及时坚决纠正。县自然资源局针对“主题党日+”活动内容单一的问题，积极丰富活动载体，创新活动方式，增强了党组织活动的吸引力、凝聚力。县委党校针对党建资料不规范的问题，及时认真整改，由“后进”变“先进”。县移民搬迁办按照整改要求，及时单独组建了党支部。严格“考”，树立鲜明导向制定机关党建考核清单，明确将“灯下黑”整治工作列入考核重点，赋予较大分值；同时列入党委（党组）书记年终述职评议的重点内容，考核评议结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。建立机关党务干部信息库，把机关党务干部的配备、教育、管理纳入考核范畴，确保机关党务人员数量足、业务精、政治强。把党务工作开展情况作为党务干部年度考核和评先评优的重要参考，运用“三项机制”进行激励鼓励，表彰先进鞭策后进。去年来，表彰优秀机关党组织11个，表彰优秀机关党员27人，对考核靠后的4个机关党组织负责人进行了约谈。