组织工作综述

星霜荏苒，居诸不息。

xxxx年，党的二十大胜利召开，吹响了全面建设社会主义现代化国家的时代号角。

这一年，在市委正确领导和省委组织部有力指导下，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，忠实践行新时代党的组织路线，聚焦省委、市委部署要求，推动组织工作和中心工作深入融合，理论武装凝心铸魂、选人用人导向鲜明、基层堡垒固若磐石、引才育才成效显著，用实际行动书写了砥砺奋进的绚丽华章。

思想引领培根铸魂政治功能充分彰显理论固初心，信仰铸忠诚。

一年来，市委组织部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢守住“讲政治”组织工作生命线。

——政治建设走深走实。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织学习“第一议题”，第一时间学习领会、对标对表、贯彻落实。组织全市党组织召开“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神”等专题组织生活会，坚持“兰考标准”开好民主生活会，政治生态持续优化。

——党员干部培训见行见效。组织开展专题学习培训，认真筹备县处级干部集中轮训，推动学习党的二十大精神走心走实。规范市县党校班次学制，指导市委党校办好主体班次，确保党的创新理论学习入心入脑。高质量办好各类专题培训，打造我市干部培训特色品牌“宋都创新大讲堂”，领导干部专业素养、专业知识和专业能力全面提升。

——阵地建设出彩出新。河南焦裕禄干部学院和xx党员政治生活馆特色教育阵地建设有声有色，焦裕禄同志诞辰xxx周年纪念活动反响巨大，编纂的《焦裕禄精神》一书被中央组织部评为全国好教材。“互联网+智慧党建”融平台线上阵地优势充分发挥，《与xx，向未来》《力量》《声音》等新媒体作品广受欢迎。

服务大局担当作为聚焦中心共谋发展大战大考挑重担，善作善成立新功。

一年来，市委组织部立足职能定位，积极融入全市大局，实现组织工作和中心工作深度融合、同频共振。

——集中换届工作顺利圆满。坚持“三个导向”“五个标准”“六个优先”“两个不用”原则，统筹优化县（区）领导班子年龄、学历、经历结构，圆满完成市县乡人大、政府、政协领导班子换届工作，重要指标全部实现或超过配备目标，换出了同心奋进新气象、换出了锐意进取新活力。

——能力作风建设年活动成效显著。大力推动能力作风建设年活动，广泛开展党员干部大学习大培训大练兵大提升行动，深化实施“十大战略”四进活动，建立能力作风建设长效机制，活动取得显著成效，xx市在全省读书会上作典型发言。

——为助推经济社会发展提供组织保障。积极推进制造立市暨“万人助万企”工作，选派优秀干部精准帮扶企业纾困，持续调度加快推进制造立市战略实施。接续推动党建引领城市有机更新，以老旧小区改造为切入口，建立健全“基础分+提升分”督导评分体系，实施老旧小区改造xxx个，党建引领工作推进机制被评为全国老旧小区改造第四批可复制经验，相关案例被评为全国第六届基层党建创新典型案例。

强基固本久久为功基层党建全面提升根本固者，华实必茂。

市委组织部牢固树立大抓基层鲜明导向，以乡镇工作“三结合”和“五星”支部创建为抓手，着力实现基层基础工作全面规范、基层力量全面过硬。

——党员队伍战斗力凝聚力不断提升。把好入口关，精准下达党员发展计划，着力提高农村年轻党员比例，党员结构不断优化。为党龄达到xx周年的老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章，通报表扬优秀基层党组织和共产党员，奋勇争先、共谋出彩的氛围愈加浓厚。

——战斗堡垒持续巩固。全面摸排软弱涣散村（社区）情况，选派定向帮扶干部，“一村一策”、挂图作战，有力扭转落后局面。建强“领头雁”队伍，先后举办xx期专题培训班，轮训xxx余名乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党支部书记和驻村第一书记。录（聘）用优秀村（社区）党组织书记为公务员和事业单位工作人员，打破职业发展“天花板”，基层干事创业动力更加充沛。

——乡村振兴稳步推进。探索谋划打造“五星”支部创建示范带，重点打造城市中心区和沿x生态廊道及开港大道产城融合示范区。扎实开展xxxx年驻

村干部轮换工作，选优配强驻村队伍。聚力“一村一品”，建立“双绑”机制，因地制宜选准做强特色产业，成功创建国家级乡村治理示范村镇x个，国家级“一村一品”示范村镇xx个。

——基层治理有效提升。党建引领唱响“三红工程”，成立市级物业服务行业党委，推进红色项目、红色业主委员会、红色物业建设，构建多元化基层社会治理工作格局。探索党建引领“一中心四平台”基层治理模式，获评全省唯一“xxxx年全国社会治理创新案例”。积极开展“暖蜂行动”等，新业态新就业群体党建质效显著提升。

瞻山识璞精准选材实绩导向扎实树立为政之要，首在得人。

一年来，市委组织部以干部实绩记分管理为突破，以精准考核、精准运用进一步树立鲜明导向，全市干部干事创业精气神得到显著提振。

——实绩用人导向更加鲜明。科学设置记分标准，把干部现实表现转化为科学可比的实绩数据，作为评先评优、选拔任用、职级晋升、交流轮岗的重要参考。研究制定市直单位、市管国有企业领导班子和领导干部管理办法等，不断提升干部队伍制度化和规范化建设水平。

——年轻干部培育力度持续加大。以年轻干部“六个一批”计划为支撑，坚持把基层一线作为年轻干部成长、成才的“练兵场”。抽调“六个重大”实践锻炼人员，分包“四个xx”企业和“三个一批”项目；选派优秀金融机构干部到县区挂职锻炼，助推县域经济高质量发展；常态化推进“墩苗育苗”，让更多年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。

——严管厚爱之风兼济并行。精心抓好中央巡视及选人用人专项检查反馈问题整改“回头看”，严肃开展十二届市委第二、三轮巡察选人用人专项检查，深入开展“带病提拔”倒查工作。全面开展市管干部人事档案清查工作，建立红黄蓝三色管理名册，巩固提升档案审核结果。及时有力对优秀集体和个人实施记功奖励，营造担当有为、奋斗进取浓厚氛围。

——公务员队伍高素质专业化建设水平不断提升。探索“考试＋要素”积分方式，择优选调事业身份人员登记公务员，进一步畅通调任渠道。严密组织、规范操作，圆满完成x批次公务员录用。成功推荐市应急管理局为全国人民满意的公务员集体，受到习近平总书记亲切会见。

招才引智赋能发展人才活力深度释放多士成大业，群贤济弘绩。

一年来，市委人才办牢固树立人才引领发展理念，以实施“东京英才计划”为统领，为xx高质量发展汇聚厚实智力资源，《中国组织人事报》x个月内连续x次予以关注报道。

——“全面开放”引才渠道愈加畅通。持续强化党对人才工作的领导，实行人才引进链长制，统筹开展核心技术研发人才培养专项、青年人才倍增计划等x个“人才工程”。召开全市教育科技创新大会暨人才工作会议，高质量举行省内外线上线下人才引进系列活动，“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略持续深化推进，高层次人才、省级科研团队、外国专家人才引进数质齐升。

——“筑巢引凤”育才办法硕果累累。同步编制“产业图谱”和“人才图谱”，支持建强xx市科学院、市种业实验室、省级心脏电生理研究重点实验室等平台，获批省靶向抗癌药物外籍科学家工作室，全省首个完成并提交“智慧岛”双创载体方案编制，与河南大学共建xx研究院，科研舞台越拓越宽。