2021年上半年全县社会信用体系建设工作情况汇报（县委组织部）_A

本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！

2021年上半年全县社会信用体系建设工作情况汇报（县委组织部）

今年以来，县委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于加强社会信用体系建设的重要讲话和指示批示精神，将加强社会信用体系作为深化党建引领基层治理，提升基层治理效能的重要抓手，在推进干部队伍建设、公务员管理、村（社区）“两委”建设上精准发力、持续用劲。

一、建立健全社会信用保障机制

一是筑牢领导干部信用诚信墙。建立领导干部个人有关事项报告制度，围绕领导干部本人婚姻、出国境、收入、拥有房产、持有股票，及其配偶、子女在境外居住等事项，逐人建立台账，加大报告事项查核，结果作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，推动领导干部个人诚信与干部选拔任用无缝对接。

二是着力增强公务员诚信责任。建立公务员队伍诚信建设动态管理机制，对全县公务员个人信息、履行职责信用信息、社会生活信用信息及考核奖励惩戒记录等全覆盖建立诚信档案，实现季度调整、年度审核，促进公务员在履行社会管理、公共服务等过程中践诺守信。

三是以训带学提升整体信用水平。深入开展公务员诚信、守法和道德教育培训，将公务员诚信教育纳入干部主体培训班次教学内容，在培训中注重加强法律知识和信用知识学习，将公务员职业道德和诚信知识教育内容纳入教学计划，引导公务员掌握信用知识，牢记职责宗旨，强化诚信修养。组织举办“全县社会信用体系建设培训班”，专题讲解信用体系建设和信用知识，讲清讲透行政处罚信息信用修复，切实保障失信主体权益，提高全社会信用水平，营造优良信用环境。

二、强化社会信用联动监督

一是从严行为约束。紧盯领导干部网络直播带货新兴领域党和政府公信力风险防控，下发《关于进一步引导和规范领导干部网络直播带货行为的通知》，对县乡和部门领导干部开展网络直播带货适用条件以及报批、备案程序等进行全面规范引导，强化公益行为属性，杜绝新的权力寻租和形式主义、虚假政绩。

二是加大信息联动监督。建立扫黑除恶专项斗争信息沟通机制，下发《关于组织部门与纪委监委机关、政法部门建立扫黑除恶专项斗争信息沟通机制的通知》，定期通报、会商涉及基层党组织建设、村（社区）“两委”成员、党员干部、公职人员的重大涉黑涉恶案件信息，对有关人员及时进行组织处置、人事调整、代表（委员）资格终止等，提升专项斗争的整体性、协同性。

三是织密诚信监督网络。优化升级xxx党建网，开辟公示公告专栏，对干部人事调整、公务员招录、民主生活会问题意见建议征询等事项公开发布，广泛接受群众监督，提升组织工作公信力。

三、加大基层治理诚信引领

一是加强基层队伍信用审查。认真落实村（社区）党组织书记县级备案管理和村（社区）“两委”成员县级联审办法，联合县纪委监委、统战、法院、检察院、公安、市场监管、税务等部门对村（社区）“两委”成员人选资格联动联审，对违反依法经营、照章纳税等情形人员从严把关，夯实基层信用基础。

二是加大换届离任审计监督。认真开展村“两委”换届离任审计，组织民政、农业农村、审计等部门，对xxx个村“两委”班子成员进行任期和离任经济责任审计，对财务进行集中清理，对未审计的村坚决不得开展换届选举工作，审计结果公示公开，倒逼村级干部队伍恪尽职守，诚实守信。

三是推动村级运行公开透明。全面推行村民代表会议制度“55124”模式，严格落实村级重大事项、重大问题决策“四议两公开”工作法，聚焦各项惠农补贴、精准扶贫项目实施、低保救助等群众关心的问题，以村为单位编印《党务政务公开手册》xxx余册，做实村民代表会议制度和村级民主监督，真正让村民拥有本村重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权，乡镇党（工）委坚持定期督导检查，发现问题及时纠正，推动村级事物“阳光公开”。

下一步，我们将持续贯彻落实上级党委关于社会信用体系建设的决策部署。一是加强领导干部、公务员管理、村（社区）“两委”班子社会信用宣传培训，引导树立诚信意识和自律意识。二是将诚实守信纳入各级干部队伍考核重要内容，逐步健全完善社会信用建设体系，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。三是组织实施好xxx个省扶持壮大村集体经济项目，着力培育新产业、新业态、新模式，推动小农户和现代农业发展有机衔接。四是研究出台《村集体经济组织管理办法》，管好用好村集体经济组织专职会计，加强对村集体经济组织的管理监督，为推动县域社会经济高质量发展营造公平诚信的良好信用环境。