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公文搜网 - 蓝秘书公文之家

职场参考

  • 村党委工作总结及下一年工作计划

    村党委工作总结及下一年工作计划

    村党委工作总结及下一年工作计划**党委认真履行基层党建工作主体责任,扎实开展抓党建促基层治理能力提升专项行动,有力推进了基层党建和专项行动各项重点任务,党建引领作用充分彰显,基层基础更加坚实有力,各项工作取得新成效、新进展。一、加强理论学习...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 创建学习型党组织工作总结

    创建学习型党组织工作总结

    创建学习型党组织工作总结 2022年以来,县民政局党支部全面学习贯彻党的二十大、二十大精神,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,不断把学习引向深入,通过强化保障、充实内容、作用实际等举措,积极引导党员干部以强化学习为基础,以解决问题为...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年市局党建工作总结及2023年工作计划

    2022年市局党建工作总结及2023年工作计划

    2022年市局党建工作总结及2023年工作计划今年以来,市政数局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建引领高质量政务服务,深入实施机关党建“提神振气”工程、事业单位党建“先锋服务”工程,着力打造“三个最”政务服务**模式,实现...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年全县公共机构节能工作总结

    2022年全县公共机构节能工作总结

    2022年全县公共机构节能工作总结2022年,在市机关事务管理局的悉心指导下,在县委县政府的关心支持下,我局以推进节约型为主线,以能源资源节约增效为目标,围绕实施绿色行动和重点节能工程,狠抓节能项目管理和节能措施落实,扎实推进公共机构节约能...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年全市公安机关党风廉政建设工作总结

    2022年全市公安机关党风廉政建设工作总结

    2022年全市公安机关党风廉政建设工作总结2022年,全市公安机关按照市局党委的总体部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述,坚决贯彻落实上级关于全面从严管党治...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年考核个人工作总结

    2022年考核个人工作总结

    一年来,在局党组的坚强领导和领导同事的关怀帮助下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕岗位工作职责,勤奋学习,扎实工作,廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:一、加...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年基层党建工作总结

    2022年基层党建工作总结

    2022年基层党建工作总结 2022年以来,***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神,全面提高党建工作质量,促进机关党建与业务工作深度融合,着力...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 2022年“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的工作总结

    2022年“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的工作总结

    2022年“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的工作总结“转树作抓”专项行动开展以来,***镇深入贯彻县委“工作落实年”要求和“转树作抓”专项行动部署,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,紧盯“作风不实、表率不足、落实不力”突出问题,扎实...

    更新时间:2023-07-27 立即下载
  • 高校思政教师培训材料:讲好党的坚持自我革命历史经验

    高校思政教师培训材料:讲好党的坚持自我革命历史经验

    高校思政教师培训材料:讲好党的坚持自我革命历史经验习近平总书记在党的XX大报告中深刻指出:“经过不懈努力,党找到自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,确保党永远不变质、不变色、不变味。”党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百...

    更新时间:2023-05-17 立即下载
  • 干部教育培训评估存在的问题、原因及对策

    干部教育培训评估存在的问题、原因及对策

    干部教育培训评估存在的问题、原因及对策摘要开展干部教育培训评估对于提升干部教育培训水平,提高干部队伍素质有着重要意义。目前,我国的干部教育培训评估还处于起步阶段,本文总结了当前干部教育培训评估中存在的主要问题,对其原因进行了深入分析,并提出...

    更新时间:2023-05-17 立即下载
  • 档案管理归类清单大全

    档案管理归类清单大全

    档案管理归类清单大全 一、党委办公室/督查督办办公室(一)党建综合类(DQ11)序号类目名称保管期限1上级党组织有关党的建设的文件材料(如文件是针对本校的,则永久保存)长期2本校党代会文件材料 (1)大会计划、通知、工作报告、议程、决议...

    更新时间:2023-05-17 立即下载
  • 2023年怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导?

    2023年怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导?

    怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导?职场中,遇到一个好领导,能够提拔你、拉你一把,让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导,让他们知道你的心意,不仅能够表达你的感激之情,更能够增进你们之间的感情,建立长期的良好关系。 1、尊重...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年在职场中,永远不要觉得尴尬和丢脸

    2023年在职场中,永远不要觉得尴尬和丢脸

    在职场中,永远不要觉得尴尬和丢脸1、不要觉得尴尬和丢脸。谁都有尴尬的时刻,只要你不尴尬,尴尬的都是别人。保持良好的心态,深呼吸默念此话3遍,缓解急躁和焦虑。 2、放弃被害者心态。不要过于敏感地关注身边的人的动作和表情,不要一直把注意力放在...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年在职场中,你要足够狼性,才能成功

    2023年在职场中,你要足够狼性,才能成功

    在职场中,你要足够狼性,才能成功1、立即行动,不要犹豫 当有想法时,马上行动。不要等到“时机成熟”或“准备就绪”。没有人会在准备完美时开始做一件事,因为永远不可能完全准备好。行动是解决问题的关键,通过行动可以发现并解决问题。不要浪费时间纠...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年在体制内,能力很强却总是得不到提拔,多数只因这几点!

    2023年在体制内,能力很强却总是得不到提拔,多数只因这几点!

    在体制内,能力很强却总是得不到提拔,多数只因这几点!在体制内,有很多能力很强的人,他们不仅是工作上的佼佼者,更是体制内领导眼中的“红人”。但很遗憾的是,这些“红人”在提拔问题上却总是不能得到领导的青睐。我的朋友小王就是这样,他在单位工作了十...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年职场中四种人难提拔

    2023年职场中四种人难提拔

    职场中四种人难提拔职场中,总有人辛辛苦苦一辈子,到退休也难以得到一官半职,煞是苦恼。其实,对于刚刚步入职场的青年人,知晓那些行为难以获得提拔的机会,有意改之,就会获得提拔晋升,甚至有广阔的晋升空间。 一、不问问题的 职场中,无论是刚刚参...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年职场中和领导的关系再好,也不能做这4件事情

    2023年职场中和领导的关系再好,也不能做这4件事情

    职场中和领导的关系再好,也不能做这4件事情在职场中,和领导关系好是一件好事,毕竟有了领导的关照,就可以省去很多麻烦。但是也有很多人把和领导关系好当成自己可以为所欲为的资本,在职场上肆意妄为。尤其是一些职场小白,没有职场经验,对自己的言行不注...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年职场如何做到低调处事

    2023年职场如何做到低调处事

    职场如何做到低调处事低调处事彰显一个人的优秀品质和处事风格,更能赢得领导和同事的认可与肯定,那么如何做到低调处事,对于职场人来讲颇为思量和探究。 一、不邀功求赏。一个人在职场里做出一点成绩,是对单位和社会所必须做出的贡献,是自己的责任和义...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 2023年职场礼仪:与领导相处的9个基本原则

    2023年职场礼仪:与领导相处的9个基本原则

    职场礼仪:与领导相处的9个基本原则1、别跟领导抬杠 上下级关系微妙且脆弱,与领导争论可能会让他们觉得你在挑战他们的权威。与领导相处时,要学会尊重他们的意见,而非与之对抗。与领导的关系应该是互相支持,而非互相竞争。 2、拍马屁要有底线 ...

    更新时间:2023-05-16 立即下载
  • 办公室副主任转正述职报告

    办公室副主任转正述职报告

    办公室副主任转正述职报告各位领导、各位同事:去年x月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过;不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼...

    更新时间:2023-05-13 立即下载