领导干部考核材料

领导干部考核材料（述职述廉报告）

2023年以来，我切实提高政治站位，全面贯彻中央、省市委关于全面从严治党各项要求，聚焦市委市政府中心工作和*局组决策部署，认真落实“一岗双责”，现述责述廉报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署情况。坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，通过学习强国平台，参加市委组织部统一组织的网络培训，参加*局党组中心组学习、工作碰头会、支部学习会等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高指导工作、推动实践的能力水平。把政策宣传、正面引导作为工作重要内容，把应急舆情处置等作为干部培训重要内容。

（二）履行管党治党政治责任情况。坚持把党风廉政建相关要求与业务工作同部署、同推进、同检查，通过部门会、谈心谈话和工作布置等，提醒部门同志强化政治意识、大局意识、廉洁自律意识，按政策规定办事，按党风廉政要求办事，确保每项工作都经得起检查。明确工作责任分工，梳理查找廉政风险，提出应对措施，做到责任到人、到事。牵头领导班子思想政治建设和干部队伍建设，严格执行和规范干部选任工作程序，做到精心组织，操作规范。严格按照财经制度指导和督查服务事项及经费使用，从源头上防止廉政风险。

（三）坚决反对腐败情况。落实党风廉政建设工作任务分工，制定了个人落实全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作主体责任清单，并审核指导分管处室制定相应清单。与分管处室负责人签订了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任书。针对分管处室工作职能、职责范围、业务流程运行中可能存在的廉政风险点和有资金管理、干部选拔、政府采购、项目决策、评先评优等权力的重点岗位、关键环节开展排查，从处室到干部个人均全覆盖制定操作性强的具体防控措施。

（四）加强队伍建设情况。坚持平时与定期相结合，根据工作职责和岗位特点，抓好干部考核。主动参加机关组织开展的各类廉洁教育活动，部门全覆盖制定党风廉政建设主体责任清单和岗位廉政风险点梳理管控，严格落实廉政谈话制度。抓好干部人事档案管理，严格核查基础信息、更新完善动态信息，切实巩固干部档案专项审核工作成果。

（五）认真履职尽责情况。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终。通过基层调研、工作微信群、QQ群、电话沟通等多种方式，及时指导基层工作。坚持作风建设永远在路上，持续纠正“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题，带领部门同志在做好业务工作的同时，加强上传下达，搞好协调沟通，推动党组决策部署落实落地。

二、执行党的纪律情况

（一）遵守党的纪律情况。严格执行党的政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，落实上级决策部署不打折扣、不搞变通。严格执行党的组织纪律。带头落实双重组织生活制度，全年坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活