关于全县基层党建工作情况的报告

关于全县基层党建工作情况的报告

近年来，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委决策部署，按照“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，以提升组织力、增强政治功能为重点，聚焦基层迫切需要解决的问题，以务实举措推动基层党建工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强组织保证。

一、经验做法

（一）“三篇文章”“三大提升”加强农村基层组织建设。坚持问题导向、目标导向和实绩导向相统一，针对两改后村党支部“手臂短、触角窄”的局限，以高质量完成镇村两级换届工作为抓手，全面推行“421”工作法，扎实做好强筋壮骨、丰肌富体、把脉问效“三篇”文章，开展乡村“换届”回头看，聚焦基层迫切需要解决的问题，不断提升农村基层组织政治引领力、多元共治力、促推发展力。相关经验材料入选2022年全省现场会《XX市推进两项改革”后半篇”文章综合试点典型案例选编》。

（二）“七三五”模式拓宽村级集体经济发展路径。坚持“分类施策、重点突破、统筹推进、全面提升”原则，进一步用好用活村集体资源，充分释放改革活力，明确七个步骤抓住改革关键点、三种模式打好调整组合拳、五大路径找准发展突破口稳步推进农村集体产权制度改革、集体经济组织整合和村集体经济发展壮大，以自我加压的创新实践推动集体经济经营体制机制不断优化完善。工作经验材料入选2022年全省现场会《XX市推进两项改革”后半篇”文章综合试点典型案例选编》。

（三）创新构建“一肩挑”村（社区）干部选育管用机制。制定加强“一肩挑”村（社区）党组织书记管理监督办法，县级分类选育，建立“头雁书记”信息库，对乡镇年度考核排名前3的“80后”村（社区）党组织书记实行提级管理。乡级联合监管，实行“纪律监督+人大监督+社会监督”体系，设立信、访、网、电、微“五位一体”社会举报渠道。村级规范履职，制定“一肩挑”村（社区）党组织书记小微权力清单，规范组织人事等7大项24小项村级权力事项，明确作风建设等5类重点风险。经验做法被省委组织部《组工交流情况》2022年第18期刊载推广。

（四）出台“干货”措施加强干部队伍建设。围绕鲜明重视基层导向，激发干部接续奋斗活力，以从严从实强管理精选优秀专业人才为出发点，以培训提能强本领锻造年轻骨干力量为着力点，以突出关怀强保障健全正向激励机制为立足点，出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》，建立涵盖乡镇干部学历专业、工作经历等内容的“干部人才库”，聚焦重点镇、中心镇等发展需求，选拔农村区域发展、城乡规划等专业干部。相关做法被省委办公厅《每日要情》2022年第121期、省委组织部《XX组工动态》2022年第28期刊载。

（五）以组织振兴引领乡村振兴。坚持党建引领“绣花针”串起基层治理“千条线”，探索构建与乡村振兴相适应的组织体系、治理路径和产业支撑，坚持把党建引领作为推动产业振兴的“第一抓手”，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。通过把党的领导融入建班子、强治理、抓产业的各环节、全过程，形成了上下贯通、如身使臂、如臂使指的农村组织新格局。《XX市XX县：构建与乡村振兴相适应的组织体系》入选中共XX省委《XX党的建设》杂志社《乡村振兴》期刊2022年第11期党建引领乡村振兴研讨会专刊，《以组织振兴引领乡村振兴》被纳入全省“党建引领乡村振兴”研讨会论文集。