关于机关党建工作的典型经验汇报

机关党的建设是机关建设的根本保证，必须做深做细做实。**总站机关党委按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，找准“切入点”，抓住“着力点”，通过党工联动、支部轮值、群团助力等方式，做好上下贯通、左右协同、内外联动的统筹文章，在筑梦想、架桥梁、激能量、聚合力中，抓实抓细机关党的工作，积极推动机关党建高质量发展，使党建工作更接地气、更具活力、更显实效。

一、筑牢信念坚定敬业奉献的“复兴梦”。一是在强化政治建设上精准发力。紧紧牵住“责任制”牛鼻子，用好绩效考核机制，每季度评比晾晒党支部书记实绩，推行清单化、闭环式工作机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，发挥“**边检大讲堂”作用，在“融合”“渗透”“贯穿”上下功夫，落实好“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，通过党务培训、宣讲辅导、专题授课等方式，引导民警职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在强化理论武装上持续用力。坚持以“四强”党支部创建为抓手，深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动各级党组织全面进步、全面过硬，达到党建、业务“双优”的目标。巩固深化主题教育成果，发挥“书香警营 悦读分享”学习品牌育人实效，增强学习教育的感染力和吸引力。三是在强化职业认同上全面加力。在思想层面，通过集中教育、典型示范，促进民警职工树牢“边检是我们的终身事业，必须热爱；警营是我们的稳固家庭，必须热爱”的理念，激发民警职工敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，自觉将个人梦想融入祖国和事业愿景，增强职业自信，在奋斗中释放激情、彰显价值、成就自我。在工作层面，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，推动党建与业务深度融合，以党建强引领业务强。

二、架起指挥顺畅彼此信任的“连心桥”。一是扭住思想阀门。常态化开展谈心谈话、政治教育、思想疏导，引导民警职工正确看待肩负的职责使命、面临的困难挑战和为之奋斗的目标任务，正确看待工作、看待人生、看待社会，正确看待组织、看待他人、看待自己，真正以“认识对”助推“思想通”，以“思想通”助推“情绪顺”，以“情绪顺”助推“干劲足”，以“干劲足”助推“事业兴”。二是捕捉智慧火花。摒弃“等待金子发光”的固有思维，担当起主动出击的“追光者”，通过组织纳谏问策活动，问计于警、集思广益、寻求良策，切实用信任、欣赏、发展的眼光发现潜藏在队伍中的“金子”。定期开展满意度测评，让党委及时掌握民警职工对工作的反馈及评价，建立起上下互动、沟通顺畅的良性体系。三是打造心灵驿站。深化暖心惠警工作，落实慰问优抚、战时表彰、政治生日等党内关怀举措，切实让民警职工受到尊重、得到实惠、感到温暖，达到暖人心、聚警心的效果。持续开展“微心愿”征集活动，让民警职工过去不敢提、不愿提、不便提的合理心愿能够实现，让党委的工作部署既有力度，也有温度。

三、激发争先恐后奋发有为的“正能量”。一是搭建育人平台。推行“兴趣成才”计划，组建文学、艺术、摄影、球类等兴趣小组，为民警职工搭建学习交流平台，鼓励他们把兴趣培养成特长，让特长助力成才。围绕“岗位建功、岗位立业、岗位成才”，开展多样化练兵活动，营造“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”良好氛围，引导民警职工既要甘于平凡，也要追求卓越；既要默默无闻，也要硕果累累。二是提供展示舞台。适时开设“民警职工大讲堂”，邀请基层小能手、小专家交流岗位心得，分享工作经验；定期开展“书香警营、悦读分享”活动，引导民警职工每月读一本好书，每季度作一次读书交流；常态化组织参观见学、走访交流等主题党日活动，促使民警职工在“请进来”与“走出去”中开阔视野、提升能力、展示才能。三是设立争先擂台。注重在急难险重任务中磨炼民警意志品质，通过设置“党员先锋岗”、组建“党员先锋队”、开展“季度之星评比”、组织岗位技能竞赛，激励民警职工创先争优。同时强化宣传报道，用好身边典型，讲好典型故事，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。