高质量开展批评和自我批评的“注意事项”

高质量开展批评和自我批评的“注意事项”

开展批评和自我批评是严肃党内政治生活的重要法宝。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要用好批评和自我批评这个武器。在党的二十大报告中，习近平总书记再次指出：“用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。”

当前，大多数机关党员都能自觉地拿起这一武器进行思想斗争，但也有一些机关党员难以有效地开展批评和自我批评。

存在问题

难以有效地开展相互批评。有的机关党员错误地认为开展批评就是“做做样子、走走过场”，因而产生了“随大流”的想法，别人怎么说自己就怎么说。有的机关党员认为批评别人只会让对方反感，与其多一事不如少一事，因此只说一些无关痛痒的话。

难以诚恳地接受他人批评。有的机关党员错误地认为，其他同志对自己的批评就是故意“挑刺儿”“找茬儿”，不仅不接受，还要进行“反击”。还有少数机关党员在面对批评时，总是躲躲闪闪，一味地强调客观原因，很少认同别人的批评指正。

难以主动地开展自我批评。有的机关党员并不缺乏自我批评、自我剖析的精神，但要把个人的缺点和错误公之于众，就会觉得有些难以启齿。有的机关党员认为自己即便存在问题也不过是小问题，在进行自我批评时总是轻描淡写，不去触及自身问题的本质。

对策建议

加强思想引导，摆脱认识上的各类误区，是提高批评和自我批评质量的前提。要让机关党员充分认识到，一个完整的批评应当包括指出错误和提出改正建议两个部分，开展批评和自我批评是为了帮助他人和自己改正缺点，要克服“怕”的心理，既要勇于对自己进行深入的自我批评，又要乐于接受其他同志对自己的批评，还要敢于对其他同志负责地开展批评。

掌握科学方法，增强批评的艺术性，是提高批评和自我批评质量的重点。只有坚持以客观事实为依据，恰如其分地分析错误的性质和程度，才能准确地开展批评。开展批评时，要因人而异、因时而异。对性格内向的同志，可以采取鼓励为主、比较委婉的批评方式；对性格开朗的同志，可以采取直截了当、开门见山的批评方式。坚持有话讲在当面，不藏着掖着，不能当面不说、背后乱说，更不能当面一套、背后一套。

党员领导干部带头，积极发挥表率作用，是提高批评和自我批评质量的关键。党员领导干部特别是“一把手”要率先垂范，以端正的态度正视自己存在的问题，带头开展自我批评，带头讲真话、讲实话，引导机关党员消除顾虑、放下包袱，创造“可以批评”“欢迎批评”的宽松氛围；以虚怀若谷的胸襟认真听取其他同志的意见建议，对有利于改进工作的建议，即使很尖锐也诚心诚意地倾听，做到“闻过则喜”；对能解决的问题，抓紧落实整改，让机关党员真切感受到党员领导干部接受批评、解决问题的诚意；还要实事求是地指出所在党组织其他同志的缺点错误，做到推心置腹、平等相待、公道正派，对有问题、有错误的人和事，该教育的要教育，该批评的要批评。