【写作素材】党建工作提纲103

党建工作提纲第103辑（30例） “四学、三研、四访”推动大学习大讨论大调研落地见效 坚持“四学”，推动大学习“学在深处” 坚持“三研”，推动大讨论“论在实处” 坚持“四访”，推动大调研“研在细处” “点线面”结合 织密干部监督网 数据监督，抓住信息“点” 纪实监督，拉紧高压“线” 多维监督，深挖隐藏“面” “五大行动”助力区域化党建走深走实 划定“工区”，开展清扫保洁行动 党员“坐班”，开展便民服务行动 支部“联户”，开展惠民暖心行动 聚焦“三讲”，开展素质提升行动 扮靓“老街”，开展改造亮化行动 “三聚焦”促进党建与业务深度融合 聚焦队伍建设，提升党员素质 聚焦人社职能，践行党员初心 聚焦中心任务，强化民生保障 坚持党建引领 助力“健康中国”前行 党建引领管理，打造医院红色“引擎” 党建引领业务，培育一流骨伤“卫士” 党建引领文化，弘扬大爱无疆“精神” 党建引领服务，架起民族团结“桥梁” 党建引领发展，助推医养产业“起航” “两新”党建领航 助企发展开新篇 多途径深学党史,牢记初心聚合力 入企入户访难题,助企解困办实事 感恩回馈哺社会,村企共建兴产业 学习百年光辉党史 汲取国企奋进力量 提高政治站位，动员部署狠抓推进 领导干部带头，基层支部全员覆盖 明确方法步骤，党建业务深度融合 坚持守正创新，学习载体丰富实用 引领学史新风，云上长征掀起高潮 突出服务群众，践行国企使命担当 研学党史明初心，以学促产开新局 倾情做好援X干部返岗服务保障 紧盯干部所需，全方位关爱保障 聚焦角色转换，多维度培训提能 鲜明实干导向，多渠道激励表扬 依托区位优势 大力实施“东进融入” 人才强区战略 构建开放的人才政策支撑 打造活跃的专业人才队伍 提升精准的人才服务功能 搭建平台 助推人才队伍建设 搭建红色教育“平台” 搭建技能提升平台 搭建干事创业“平台” 深化“双报到” 打造社区治理“共同体” 组织共建，党建同频。一是协议结对聚力。二是活动联办凝心。三是双向评价问效 。 要事共商，决策同向。一是“两本台账”强管理。二是“三方五议”共协商。三是“三 张订单”解难题。 治理共抓，服务同步。一是打造红色网格。二是建好红色方阵。三是推行红色领办 。 “三个着力”构建多维度换届风气监督机制 突出三个抓手，着力提升认识深度 畅通三条渠道，着力拓展监督广度 强化三项举措，着力跟进时间进度 实施机关党建标准化规范化大提升行动 建强“一套机制”，抓基础、强督查 紧握“两个抓手”，抓规范、促提升 力促“三个到位”，抓责任，盯落实 坚持“四个强化”，抓管理、强示范 打造“红色”微阵地 激活基层治理末梢能量 聚焦精准布局建阵地 坚持全面贯通活阵地 强化制度保障守阵地 扎实抓好森林草原防灭火工作 “党建引领”是关键，党旗飘扬在一线 “十户联防”压责任，抱团防火力量大 “三林工作”严落实，封山禁林排隐患 “摩托宣传”效果好，流动宣传接地气 “科技防控”强监控，全面覆盖无盲区 “以水灭火”是根本，实战演练强落实 聚焦“三力”，强化村（社区）干部任期目标管理 聚焦源头控制力，强化目标制定全局性 聚焦过程执行力，强化目标推动整体性 聚焦结果驱动力，强化目标效果统领性 释放改革动能推动基层治理“脚跟落地” 多元参与强广度 明晰清单提深度 订单增值显高度 “四类人才”助推茶产业提质增效 高端人才“提档次”，提升茶业科技优势 专业人才“传帮带”，壮大茶业人才队伍 乡土人才“促融合”，拓展产业链条长度 经营人才“疏经络”，构建茶叶营销渠道 推动党建引领城乡基层治理走深走实 突出整体推动，构建服务体系 突出能治善治，培育服务队伍 突出共治共享，确保服务水平 实施“青苗”工程 育强年轻干部队伍 科学“育苗”，提升综合素养 注重“护苗”，优化成长环境 强化“壮苗”，增强实干本领 “四型”交流激发干部人才干事创业活力 培养型交流增能力