20200422组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话

组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话 同志们： 这次加强女干部队伍建设工作座谈会，是经市委研究同意召开的一次十分重要的思 想交流会、工作交流会，主要目的就是通过总结经验、听取建议、改进工作，进一步引 导全市广大女干部精准把握和牢固树立积极的事业观、政绩观，不断激发勇挑重担、不 负众望的工作热情，继续做出巾帼不让须眉的业绩，为全市的改革发展各项事业做出新 的贡献。 刚才，几位女干部结合自身实际做了很好的发言，既介绍了自己的工作和学习情况 ，也畅谈了在各自岗位上创先争优、建功立业的体会和感受，还提出了一些很好的意见 建议。听了之后很受鼓舞和启发，我们也将结合大家的意见建议，不断改进和提升各方 面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。 借此机会，就进一步提升全市女干部队伍素质、加强女干部队伍建设，我也和大家 分享三个方面的思考。 一、女干部是改革发展的重要力量 妇女事业发展是社会进步的重要标志，妇女干部是事业前进的重要力量。值得欣慰 的是，在市委、市政府的关心培养和广大女性的自身努力下，全市各级女干部勤学善思 、创新奋进，充分发挥了“半边天”的重要作用。 （一）女干部工作愈加夯实。一直以来，市委高度重视培养选拔女干部工作，积极 探索新形势下女干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，严格执行中央、省 委、市委组织部关于做好培养选拔女干部、优秀女干部担任党政正职等相关政策要求, 抓住历次党委、政府换届契机，不断挖掘优秀女干部资源，积极为女干部提供发展平台 ，使一批优秀女干部走上领导岗位。同时，切实把女后备干部队伍建设作为一项基础性 工作、纳入全市干部队伍建设的总体规划常抓不懈，改进推荐选拔方式，优化女干部成 长机制，女干部储备工作不断朝着常态化、制度化的方向迈进。 （二）女干部比例逐年提升。近年来，我们采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、 交流轮岗等形式，不断为女干部的健康成长营造良好空间，全市女干部的数量明显增加 、结构更加优化、分布更趋合理。截至目前，我市在职副处级以上女干部X名，占干部总 数的X%。市委、市政府工作部门中有X个部门领导班子配备了女干部。女市人大代表X名 ，占代表总数的X%；女市政协委员X名，占委员总数的X%。我们这些女干部有的独挡一面 ，有的分管一方，参政议政能力很强，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成 为发展一道亮丽的风景线。 （三）女干部作用不断释放。长期以来，我们的发展留下了广大妇女同志的身影， 饱含着广大女同胞的心血和汗水，离不开广大女干部的智慧和奉献，女性的作用也在经 济社会改革发展的进程中不断得到尊重和发挥。特别是许多女同志以自己的奉献和业绩 成为各个方面的模范，从重大科技攻关到乡村振兴主战场，从带领妇女致富到创建最美 家庭，我们涌现了全国“三八红旗手”XX、全省“三八红旗手”XX等一批优秀人物，她们立 足岗位、担当责任、甘于奉献，成为同行赞誉、社会认可的楷模，为全社会树立了榜样 。 二、建设一支高素质女干部队伍 事业兴衰，唯在用人。重视培养选拔妇女干部，是适应新形势、推进新发展的迫切 要求。各级党组织要把培养选拔女干部工作放在干部工作的重要位置，着力在选、育、 用上下功夫，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。 （一）树立以实绩论英雄的导向。重实干重实绩，是我们党选人用人的一条重要经 验，更是一项优良传统。要深入贯彻落实选人用人重要思想，坚持好干部 标准，认真落实忠诚干净担当和“三严三实”要求，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作 全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。要始终把政治过硬作 为选拔使用女干部的首道关口，既要看日常工作中的担当，又要更加注重在关键节点、 重要关头、突发事件、艰苦环境中考察女干部，检验女干部如何处理公与私、义与利、 是与非、得与失、苦与乐的关系，通过每个批次、每个岗位的干部选拔任用，让正确的 用人导向更加鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来，着力把理想信念坚定、严守政 治纪律和政治规矩、始终