浙江省委书记车俊：打造呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍

打造呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍 浙江省委书记 车 俊 各位年轻干部、同志们： 重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后 、社会主义建设如火如荼开展之际，毛泽东同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是我 们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟 的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，邓 小平同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔 干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时 代的历史方位上，郑重号召全党：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一 线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干 部。”实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部，我们党才有了源源不断 的新鲜血液，才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力，才使我们 的伟大事业薪火相传、继往开来！实践告诉我们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋 划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲，选拔培养年轻 干部决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策，实在太重要了！ 一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今天的年轻干部，相对 于你们的父辈、祖辈，无疑是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在4个方面： 其一，幸运身处伟大新时代。在以为核心的党中央坚强领导下，今天我 们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻 干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人 生出彩、梦想成真的最佳机遇。 其二，幸运恰逢发展黄金期。从现在起到2035年这段时间，是基本实现社会主义现 代化的关键时期。今后近20年的时间里，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是年轻 干部干事创业、报效国家的黄金期，年轻干部必将大有可为、大有作为。 其三，幸运干在浙江这方热土。浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地 、新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，正在坚定不移沿着“八八战略”指 引的路子走下去，加快推进“两个高水平”建设。在这个历史进程中，年轻干部只要想干 事、会干事，就一定能干成事、成大事。 其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、 前所未有地选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优 化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年初省委部署开展“大学习大调研大 抓落实”活动，其中一项重要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久，省委制定 出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为 奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》和《关于适应“两个高水平”建设需要大力发现培 养选拔优秀年轻干部的实施意见》，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。 总之，作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部 一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青 春、无愧于党和人民的事业来！ 今年是改革开放40周年，也是“八八战略”实施15周年，赋予浙江“干 在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，省委也作出了推进 “八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行的新期望、落实省 委的决策部署，都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题： 作为新时代的浙江年轻干部，应该有什么样的格局境界，应该有什么样的能力素质，应 该有什么样的精神状态，应该有什么样的担当作为？我的回答是：浙江的年轻干部必须 有浙江年轻干部的样子，浙江的年轻干部必须有浙江年轻干部的口碑，浙江的年轻干部 必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“浙江牌”年轻干部。 借此机会，我想对全省年轻干部提5点希望：