医院2024年上半年dj工作总结

一、dj工作开展情况

（一）加强思想政治建设，提升*员队伍素质。一是狠抓学习教育。把学习贯彻**************思想和dj学习教育作为首要政治任务，制定《市第一人民医院*委2024年理论中心组学习安排意见》和《市第一人民医院*委2024年理论学习中心组学习计划》，全年开展集中学习15次，其中，院*委领导班子专题学习研讨6次。二是严格*员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，2024年共发展预备*员7名，预备*员转正9名。三是巩固深化dj学习教育成果。组织全体*员干部赴*革命纪念馆、*县苏维埃政府旧址、*镇“*会议”旧址等地开展红色zt教育实践活动，传承红色基因，汲取奋进力量。四是严格落实意识形态工作责任。将意识形态工作纳入dj工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。强化网络舆情管控，对医院门户网站、“两微一端”、微信工作群及qq工作群进行定期监管，发布权威信息，把握舆论导向。

（二）夯实组织建设基础，提升基层*组织能力。一是优化组织架构。根据医院机构改革要求，及时调整基层*支部设置，设立康复医学科第一*支部、内科第二*支部、外科第三*支部、妇产科第四*支部、儿科第五*支部和行政第六*支部，完成4个基层*支部委员选举工作。同时，成立团委和工会委员会。二是推进工作标准化。组织各*支部书记、支委深入学习《中国共产*支部工作条例（试行）》《*政机关基层*组织工作条例》《中国共产*章程（修正案）》等*务知识，确保基层*务工作有规范可依。制定《市第一人民医院*委*员大会制度》《市第一人民医院*委支部委员会换届选举办法》《市第一人民医院*委支部书记抓dj工作责任清单》等10余项*内制度，推动基层*组织工作标准化、规范化开展。三是严格*员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，2024年共发展预备*员7名，预备*员转正9名。四是加强dj阵地建设。按照“六有”标准打造了康复医学科、内科、外科、妇产科、儿科和行政6个*支部*员活动室，购置整理了dj书籍和学习资料，为各*支部开展活动提供必要的场地和设施保障。

（三）强化*风廉政建设，提升拒腐防变能力。一是全面落实从严治*责任。认真履行*风廉政建设主体责任和监督责任，签订《*风廉政建设目标管理责任书》，将*风廉政建设和反腐败工作列入全年重点工作内容，与业务工作同部署、同落实。二是扎实开展专项整治工作。围绕群众身边腐败和作风问题等方面开展专项整治工作10余次，及时发现问题并督促整改到位。三是落实意识形态工作责任。将意识形态工作纳入dj工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制；加强网评员队伍建设；强化网络舆情管控，发布权威信息，把握舆论导向。四是加强廉洁从医教育。召开全院中层干部和重点科室负责人廉政警示教育大会2次，观看《家风之殇—黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片3部；深入开展以“四联四增”为主要内容的“清廉医院”建设活动，不断提升*员干部职工廉洁自律意识。

二、存在问题及不足

一年来，我院dj工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是缺乏对dj工作特点的深入研究。对新时期基层dj工作出现的新情况、新问题研究不深不透，找不到有效的解决途径和方法；二是dj工作与业务工作结合有待加强。dj引领作用发挥不明显，部分*员先锋模范作用发挥不突出；三是个别*员*性观念还不够强。

三、下一步工作计划