酒店员工劳动合同模板

编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：*******************酒店 地址： 法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 现居住地地址： 户籍所在地地址： ----------------------- 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限 内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： 1、实行标准工时工作制度。 2、实行综合计算工时工作制度。 3、实行不定时工作制度。 第六条 乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本 省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具 ，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业 健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准）。 第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资 形式，乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付 乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作 的，应当按国家规定支付加班工资。 甲ࠀࠖࠬ࠶࠼ࡼࢀࢌ࢐ࢨ࣒ࣺ࣎ࣔࣞࣴࣸचठनफ़컛뇀醠犂剢色䍲舶䍲ᘙ杨嘷䌀᱊伀͊儀͊愀᱊漀Ĩᘜ杨嘷㸀Ī䩃䩏 䩑䩡⡯[pic]ᘟ方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。 第十五条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时 间，超过的应按国家规定支付加班工资。 六、社会保险 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转 移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十八条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十九条 劳动合同解除或终止后、甲方依