酒店员工劳动合同范本

|劳 动 合 同 | | | |编号：          | |甲方（用人单位）：     | |法定代表人（主要负责人）： | |经济类型： | |通讯地址： | |联系人： | |联系电话： | |乙方(员工)：                      性别：    | |身份证号码：                             | |户籍地址：                            | |通讯地址：                            | |联系电话：                            | |根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循| |合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（ | |以下简称合同）,共同遵守。 | |一、合同期限和工作内容。 | |第一条本合同期限为     年，自        年    月     日起至        | |年    月     日止。期限为     年（月）。试用期从    年 月 日起至 | |   年 月 日止。 | |第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事        岗位（工种）工作。 | |第三条   | |乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质 | |量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作 | |岗位（工种）。 | |二、工作时间 | |第四条   | |甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间 | |小时，平均每周工作时间 | |小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽 | |量避免利用非工作时间完成工作任务。 | |第五条   | |甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任 | |务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办 | |理书面加班手续。 | |三、劳动保护、劳动条件 | |第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫 | |生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 | |第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 | |有关规章制度的教育和培训。 | |第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工 | |作。 | |四、劳动报酬 | |第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月 | |   日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于    | |元，其中试用期间劳动报酬为    元。 | |第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章 | |制度确定。 | |第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订 | |且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 | |五、社会保险和福利 | |第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会 | |保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报 | |酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费 | |的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 | |第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲 | |方提供的夜