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集团公司纪委2024年上半年工作总结

搜主任 2024-07-05 12:55:49 企业
集团公司纪委2024年上半年工作总结集团公司纪委2024年上半年工作总结2024年以来,在市纪委及集团党委的正确领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新发展理念,围绕企业中心任务,聚焦主责主业,狠抓作风建设,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进“三不”机制建设,以严明纪律护航企业高质量发展。现将今年以来的工作情况汇报如下:一、工作情况及成效(一)以具体化常态化为

集团公司纪委2024年上半年工作总结

集团公司纪委2024年上半年工作总结
2024年以来,在市纪委及集团党委的正确领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新发展理念,围绕企业中心任务,聚焦主责主业,狠抓作风建设,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进“三不”机制建设,以严明纪律护航企业高质量发展。现将今年以来的工作情况汇报如下:
一、工作情况及成效
(一)以具体化常态化为抓手,政治监督更加精准有力
一是聚焦决策部署开展政治监督。我们紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、上级重大决策部署、疫情防控要求等情况跟进监督,做到重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。按照市纪委拟定的政治监督重点工作建议(清单)要求,结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施,实施“台账式、清单化”跟进监督,按月检查政治任务落实情况,按季度汇报政治监督工作情况,推进政治监督具体化常态化。二是聚焦压实全面从严治党主体责任开展政治监督。积极组织各党支部、子公司开展贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件的学习,以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式,推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实,不断向基层延伸。一年来,我们对党委中心组、各党支部开展党史学习教育活动开展督查检查xx次,对存在落实“第一议题”不到位、学习方案与业务结合不紧密、不齐全,内容不详实等问题的党支部通报批评x次、约谈党支部书记x人(次);对主体责任、巡察发现问题整改落实等情况开展督查检查x次,对发现责任落实不到位,问题整改不及时等问题约谈相关分管领导、子公司领导班子成员x人(次),有效推动责任落地生根。三是聚焦“关键少数”开展政治监督。我们围绕市委市政府重大决策部署的落实、工作履职、干部作风等内容,通过谈话提醒、调研督导、实地检查、参加会议等多种形式,加强对各子公司班子成员、部门负责人、工程管理人员的政治监督,推动把党的领导融入公司治理各个环节,紧盯重点领域、重要环节、重点事项,深入开展廉政风险排查,全面梳理权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点,将监督嵌入事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程。全年,开展专项督查x批(次),并针对发现的问题约谈提醒x人(次),有效提升了“关键少数”人员的履职主动性。
(二)以过程监督为重点,提升同级监督实效
通过强化“事前、事中、事后”等全过程监督,进一步提升同级监督质效。一是监督关口前移,强化过程介入。通过参加党委会、董事会、总经理办公会等会议开展全程监督,严把会前“材料关”、会中“审核关”、会后“落实关”,有效提升会议决策的科学性、合理性。全年参加决策会议xx次,对其中xx个尽职调查报告不完善、经营收益分析不全面的项目予以叫停补充完善处理,对暂未征求相关专业部门意见、材料不齐全、酝酿不成熟的x议题给予退回补充完善处理,对落实会议决策不力的x个事项提出了整改建议。二是整合监督力量,突出整改实效。针对巡察、审计及上级部门检查发现问题的整改情况,抽调纪检监察、工程、财务、党办等相关部门人员组成专项督查小组,加强对整改落实情况的跟进监督。今年共开展专项督查x次,对责任落实不到位、巡察整改底数不清、整改进度缓慢、审计反馈问题整改不到位等问题,约谈分管领导、部门负责人x人(次)。三是深入推行集团纪委委员联系党委委员工作机制。采取纪委委员全程跟进“一对一”提醒谈话工作措施,对班子成员在开展提醒谈话过程存在谈话不深不细不实等情况,及时向集团党委汇报,并要求其重新开展谈话,有效推动了提醒谈话走深走实取得实效。四是强化过程跟进,做好“政治画像”。我们将落实全面从严治党责任情况、巡察整改发现及日常监督发现问题的整改融入同级监督工作中,及时分析研判,力求抓准“个性”,掌握“全面”,做好“政治画像”和“廉情预报”,落实全面从严治党的新要求。
(三)以中心任务为监督重点,助推生产经营向好发展