XX乡民主生活会党政班子对照检查材料

XX乡民主生活会党政班子对照检查材料

XX乡对这次民主生活会高度重视，会前严格按照要求，精心组织学习，广泛征求意见，认真谈心谈话，各班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，专题进行了认真研究和深刻反思，深刻剖析了问题产生的根源，研究并提出了努力方向和整改措施，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将党政班子对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委、市委、县委决策部署情况

（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习存在不够深入、系统、全面等问题。班子成员学习方式上习惯于党委中心组集体学习，很少有时间捧着原文原著原原本本通读，学习停留在一般化、浅表化的状态。学习缺乏持之以恒的态度，存在“一阵风”现象，不用不学、不压不学、为学而学的思想还一定程度存在。对党的理论和路线方针政策宣传存在重视程度不够，现有文化阵地利用不充分，农村宣传文化工作整体水平不高、活动不丰富、方法较单一，群众文化活动不丰富等问题。

（2）对待习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，在融会贯通、学以致用、知行合一上存在脱节问题。从学习领会到消化吸收，再到自觉执行还未形成闭环，学用“两张皮”，没能将习近平总书记重要讲话和指示批示精神与XX发展的实际有效结合，特别是在谋划推动工作上，在急难险重问题上，个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

（3）对待中央和省委、XX市委、XX县委决策部署，一是工作节奏上存在“按部就班、推进不快”的问题。对于上级党委关注的热点重点问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才明白该做什么，该怎么做，才启动推进工作，“等靠”现象一定程度上存在。主要表现在具体工作不够大胆，求稳怕乱。面对尖锐矛盾问题不愿动真碰硬，遇到艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪或多或少存在。比如，有的班子成员在分管工作和包片工作中，遇到困难，不去主动思考想办法，依赖主要领导拿主意，出点子较少，缺乏攻坚克难勇气。二是乡村振兴工作谋划思路不清晰，行动不迅速，开拓创新意识差。比如，我乡农业产业化程度不高，龙头企业发展规模较小，部分农民专业合作社运行不规范、辐射带动效果不显著。再比如，辖区板材行业主要从事剥皮子、压板工序，附加值低，市场份额占有率低，未发挥应有的规模效应，缺乏市场竞争力，对此，政府还未采取更多有效措施助企转型升级做大做强。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署情况

（1）党委的主体责任落实不到位。班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强，注重具体业务成绩的提升，对贯彻执行党风廉政建设责任的自觉性、主动性有待提高。认为促发展、保稳定是“实”，党风廉政建设是“虚”，平时对党风廉政建设投入精力少。比如，部分班子成员认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，把党风廉政看成是主要领导的事情，与自己关系不大。又比如，在具体落实党风廉政建设责任制过程中力度不强，存在以会议传达会议、以文件落实文件等问题。

（2）严格党内政治生活一定程度上存在欠缺。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成上下“一盘棋”的格局。民主生活会虽能开出“辣味”，但开展批评与自我批评深度还不够，未能直击要害。日常交流中碍于团结和情面，“咬耳扯袖”的时候少。例如，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员及同事之间的感情。

（3）对乡村两级干部日常监督管理不够严格。一是监督责任落实不够有力，遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。存在对党员干部八小时以内“工作圈”监管的多，八小时以外“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”关注的少；在监管内容上，存在对违反工作程序等工作环节监管的多，对一些容易忽视的细节监管的少。二是在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，只是按照上级文件向各村传达“八项规定”精神，没有组织全体党员干部进行系统学习，部分基层干部没有真正深入领会“八项规定”精神，致使全乡范围内仍存在一定的“四风”问题，有的党员干部缺乏勤俭节约意识。比如，单位食堂每天的饭菜花样单一，很多人碰到自己不喜欢吃的往往剩下很多，然后直接倒剩饭桶，存在一定程度的浪费现象。又比如，部分科室电灯、空调使用不合理，造成不必要的浪费。

（三）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线情况

（1）基层党组织阵地建设投入不足，标准不高。大部分村阵地面积狭小，不能满足服务党员群众的功能。XX个村中有XX、XX、XX等XX个村存在阵地狭小的情况，有XX、XX、XX等X个村党员活动室面积狭小，不能满足开展党员活动需求。

（2）战斗堡垒作用发挥不充分，党员队伍管理不够到位。主要是在严格管、用力抓、见实效方面存在力度不大、方法不足问题，一是党员教育培训少，一定程度上放松了管理。党员接受上级规定培训多，日常自主培训不够。在抓班子带队伍上，部分村党支部功能弱化，没有发挥好教育、管理、监督党员干部的政治功能。比如，XXX村支部书记纪律意识淡薄，涉嫌了危险驾驶罪。二是党员队伍管理方法不多。管理手段简单化，学习往往宣读一份文件，开一次会议就束之高搁，没有融入日常，抓在平时。比如，部分党员对党内学习缺乏积极性和主动性，没有形成积极主动意识，会议上参加了学习，思想没有真正重视。

（3）为民致富措施少，集体经济欠发达。除XX、XX、XX村外，其他村收入都来自土地发包和上级补助，村内资源匮乏，无经营性收入，集体经济缺乏活力和长效运转机制，难以适应收入持续化提升的要求。

二、存在问题产生的根源

通过认真剖析，以上问题主要原因有以下几个方面：

一是理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化为分析问题的科学思维，转化为履职尽责的行动指南。