交流发言：察实情、解难题、促发展、见实效

主题教育开展以来，全市上下深入学习贯彻XXX关于调查研究的重要论述，大力传承弘扬“四下基层”优良传统，采取“四带”方式，引导党员干部大兴调查研究，着力察实情、解难题、促发展、见实效。

一、带着使命循足迹，在一线感悟思想伟力。注重发挥“晋江经验”发源地优势，组织开展“沿着XXX的泉州足迹”专题调研，引导党员干部循迹溯源学思想促践行。深学细悟明方向。系统梳理学习XXX在闽工作期间深入泉州各地调研指导时提出的重要要求，策划“晋江经验”（民营经济）、城市发展、文化传承、遗产保护、乡村振兴、对台工作、基层党建等7个专题，由市领导带队深入基层一线开展循迹调研。整合挖掘红色资源。开发“‘晋江经验’的时代价值和实践意义”等10门特色学习课程，精选特色现场教学点，引导广大党员干部循足迹深入现场开展沉浸式学习。宣讲宣传聚民心。组建“村支书导师团”“农民讲师团”，深化实施党的创新理论“双百千万”计划和“新思想‘泉’民讲”项目，把党的创新理论送到千家万户。对标落实促践行。梳理细化XXX对福建、对泉州工作的重要讲话重要指示批示，实行月跟踪、季分析、定期“回头看”，清单化、项目化管理推进落实落地。贯彻落实XXX关于“晋江经验”的重要指示批示，挂牌运营泉州民营经济研究院，设立“泉州企业家日”，勇当新时代民营经济强省战略主力军。

二、带着问题摸实情，在一线找准破题良策。建立“群众点题、部门答题、社会评价”机制，引导各级党员干部“一竿子插到底”，把情况摸清、把症结找准、把对策提实。聚焦重点选好题。印发《关于大兴调查研究的实施方案》和《深化“四下基层”工作切实走好新时代党的群众路线的实施意见》，明确14个调研方向，市四套班子成员牵头18个重点课题，带动各地各单位确定调研课题996个。推行在职党员“回家日”制度，组织党员街巷长、楼栋长、红色网格员下沉社区或网格听民声、访民情。开展“我为泉州高质量发展献策”“我为强市惠民建言”线上大调研。根据线上线下调研情况，结合市县信访摸排，梳理出10类群众反映最集中、涉及面广的急难愁盼问题。综合施策解难题。建立调研问题清单、解决措施清单、成果转化清单“三张清单”，分领域召开调研成果交流会，抓好典型案例解剖，实行领导包保、首接首办责任制等抓好整改，切实将调研成果转化为工作成果。

三、带着真情优服务，在一线践行为民初心。持续深化“我为群众办实事”实践活动，以调查研究搭好服务群众“连心桥”，用心用情解决群众急难愁盼问题。便民服务“一刻钟”。组织开展居民群众服务需求专项调研，梳理摸排党群服务中心运行功能不够完善、服务供给不够精细等问题，为此成立工作专班、强化要素保障，全市投入近4亿元推动党群服务中心提档升级，高标准建设集老有所养、幼有所育、病有所医、食有所安、居有所乐、事有所办等6项服务功能的“党建+”邻里中心，打造“一刻钟”便民利民惠民生活服务圈。惠企服务“四个到”。坚持“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”服务理念,实行领导干部挂钩重点企业制度，深化“万名干部进万企、一企一策促发展”活动，选派干部担任驻企服务员，实现重点企业上门全覆盖。建立市县乡三级政企“早午晚餐会”机制，完善“12345”企业服务专线，对企业问题和需求，专人专班对接跟进落实。政务服务“码上办”。优化升级“泉服务”掌上便民服务平台，建设投用政务便民服务平台、公共数据开发平台，全市“一网通办”比例达85%，“一趟不用跑”比例达92%。上线推广“政策找企”服务，压缩“即申即享”申兑流程，梳理“免申即享”项目。

四、带着责任促发展，在一线彰显担当作为。紧紧围绕高质量发展首要任务，以调研强责任、促作为，把调查研究转化为解决问题、推动发展的实际行动。常态化现场办公。市级领导干部每季度至少1次、县级领导干部每月至少1次到基层一线现场办公，集中研究解决基层群众反映强烈的问题。开展“轻骑兵”“大篷车”下一线走基层行动，累计解决企业难题5.1万个、职工困难1.1万件。精准化结对帮扶。完善领导干部联系点制度，市级领导干部每人挂钩联系1个县（市、区）、结对帮扶1个村（社区），建立1个基层党支部工作联系点，挂钩1个企业（项目），市直机关“一对一”精准结对帮扶党建薄弱、经济落后、风险突出的10个乡镇和48个村（社区）,每个村策划生成2~3个帮扶项目，累计协调落实项目帮扶资金2175万元。制度化调度落实。把深化“四下基层”工作纳入重点工作调度内容，建立健全定期调度机制，每季度“听取一次汇报、印发一份情况通报、开展一次专项督查”，通过“督人、督事、督查”相结合，营造“调研解难题、调度抓落实”的浓厚氛围。