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关于纪检组党支部组织生活会对照检查材料

搜主任 2023-09-18 01:00:35 理论文章
纪检组党支部组织生活会对照检查材料   根据市纪委监委统一安排部署,市纪委监委驻纪检监察组党支部组织全体党员干部切实提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,采取个人自学、研讨交流等方式,原原本本、逐字逐句学习了党的XX大报告和党章,以及A总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。组内同志敞开心扉,开展支部内的谈心谈话,沟通思想,谈透问

纪检组党支部组织生活会对照检查材料

 

  根据市纪委监委统一安排部署,市纪委监委驻×××纪检监察组党支部组织全体党员干部切实提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,采取个人自学、研讨交流等方式,原原本本、逐字逐句学习了党的XX大报告和党章,以及A总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。组内同志敞开心扉,开展支部内的谈心谈话,沟通思想,谈透问题,为开展批评和自我批评打好基础。围绕委机关《工作方案》规定的六个方面要求,结合工作实际进行对照检查。

 

  一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

 

  首先向会议通报去年组织生活会查摆问题整改情况。我支部于××××年××月××日召开××××年度组织生活会,针对查摆出的×方面××项问题,制定××项整改措施,现已全部整改完成。

 

  二、存在的主要问题

 

  (一)对标深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面:一是政治引领作用不够充分。抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松,落实上级工作任务实效性不高,积极主动克服困难做得还不够,政治执行力上还有差距。二是战斗堡垒作用不够坚强。组织生活不够规范严肃,存在重形式轻内容的问题,“三会一课”实效性不高。对支部党员的教育方式比较单一,对支部党员的吸引力不够。三是党建业务融合不够充分。党建和业务的结合点找得不准,还存在党建和业务“两张皮”的现象,平时部署具体工作任务多,学政治理论少;谈心谈话提工作要求多,了解思想动态少。

 

  (二)对标学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习的系统性还有差距。学习满足于规定动作,自选动作创新性不够,对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会A新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。二是学习的主动性还有差距。存在“用学习的形式代替学习效果”的倾向,学习理解缺乏深度,还存在一定的实用主义倾向,有“边干边学”“以干代学”的思想,支部党员文字功底有差距,起草文稿的被动性、依赖性还比较强。三是学习的实效性还有差距。主动以A新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够,在学深悟透、融会贯通上,以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。

 

  (三)对标牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面:一是政治监督作用发挥不够充分。落实政治监督融入日常、做在经常的要求不到位,政治监督和日常业务工作的结合点找得不准,透过业务看政治,从政治上发现问题、纠正偏差、防范风险的能力还需进一步提升。二是政治监督重点不够聚焦。政治上站位不够高,监督内容分散,政治监督的精准化程度还需进一步提升,列出的政治监督清单更新不够及时,影响了监督实效,还需进一步细化和完善。三是政治监督思维不够全面。立足各综合监督单位职能开展政治监督工作多,在充分运用“室组”联动监督,发挥系统优势方面还不够充分,联动机制的落实一定程度上还存在方法不科学、衔接不畅、效果不明显的问题。

 

  (四)对标坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面:一是服务支部党员的功能弱化。日常工作推进上行政问责压服较多、政治思想说服不足,工作之外的思想动态和现实情况了解还不够深入,对党员及其家庭实际困难的关心帮助不够到位。二是支部党员服务群众形式单一。与群众面对面交流不多,平常忙于日常事务性工作,深入群众不够,虽然疫情居家办公期间能够参加社区志愿服务,但日常坚持不够经常。三是推动各综合监督单位落实为基层减负任务实效不够。对发现的文件会议、检查考核等方面的问题,更多是只能指出问题所在,但是推动破解的方法不多。

 

  (五)对标发扬斗争精神、勇于担当作为方面:一是工作规范化制度化水平不高。面对新形势新要求积极作为不够,落实《纪委工作条例》《派驻机构工作规则》有差距,与市纪委监委第一监督检查室共同对综合监督单位开展政治生态研判较少,提出监督建议的质量不够高。二是抓业务素质提升还有差距。对各综合监督单位的业务了解还不够深入透彻,有“外行监督内行”的问题,特别是在线索处置上分析不到位,存在画像不准、概略瞄准等问题。三是工作方式方法仍需改进。监督执纪工作依赖“套路”“惯例”,在主动适应新时代派驻监督工作特点,创新监督方式上还不够,融入式、嵌入式、服务式监督不够全面,抓事后监督多,事前防范性的监督制约机制预见性不够准、预警性不够强。