“减负”正当时“轻装”日盛行

“减负”正当时“轻装”日盛行“基层减负年”“倾听基层干部心声”“松绑、减负、激励”，中共中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出为基层“瘦身”“减负”，为干部“加油”“添劲”，赢得了广大党员干部群众的热议、转发、点赞。《通知》的出台，让“表哥”“表姐”们吃下了定心丸，松了一口气。长期以来，基层干部始终面临着“文山会海”“年终检查”“专项考核”等各式各样的形式主义。时间花费了，群众却不见受益；精力消耗了，工作却推进乏力。形式主义已经成为了制约基层干部干事创业、真抓实干、服务百姓的“老大难”问题，亟待解决。抓住思想这个“核心”，转变“官本位”观念。思想是行动的先导，理论是实践的指南。认识到不到位，深度够不够，直接影响实际工作。以会议落实会议、用文件贯彻文件的现象遍地开花，真正花在做实事、干好事上的时间和功夫被大量挤占。更何况，人的精力和时间都是有限的。会议越开越长、越来越多，严重浪费了时间资源，严重偏离了工作重心。“求木之长者，必固其根本”，在思想“走偏”的当下，必须给思想“松松土”“施施肥”，端正思想，吃透“为人民服务”五个字的核心要义，增强主观能动性，换位思考，不断激发干事创业的活力。改进作风这个“关键”，推翻“隔离墙”障碍。“四风”问题是群众深恶痛绝、反映强烈的问题，是改善党群干群关系的“拦路虎”。不能否认，和以前相比，作风有所好转，门好进了，脸好看了。但是，最关键的“事儿好办”这个问题，没有得到最好的解决。敷衍塞责、推诿扯皮、懒政怠政，形式主义慢慢衍生出新的表现形式。“明镜高悬系为公，平生淡泊舞清风”，只有久久为功抓作风，持续整治“庸、懒、散、浮、拖”风气，把减少督查检查考核落到实处，少一些过场、多一些真心，少一些走马观花、多一些追本溯源，才能改变党风、政风、社风，才能形成淡薄名利、两袖清风的风气，才能真正“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。突出方法这个“重点”，减轻“中梗阻”负担。我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。倾听基层干部心声，我们发现层层发文、层层开会让干部疲于应对；走进基层群众生活，我们看到“半拉子工程”让群众怨天载道；深入基层农家院落，我们知道不只有“表哥”“表姐”，更有“党的儿女”。“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，为基层松绑减负，要秉着对上负责与对下负责的态度，提倡“短实新”文风，精简文件和会议，合并开会、套开会议，多一分行动、多一分落实，多到基层走一走、多和群众谈谈心，对基层干部少一点苛责、多一点体谅。事业的成败，关键还在人。为基层减负、让干部“轻装上阵”迫在眉睫。减的是“表态多调门高、行动少落实差”带来的压力，加的是“位卑未敢忘忧国”的爱国情怀。想让广大干部在基层田野挥洒热血、发光发热，必须更好地支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者，为积极创造、主动作为的干部发声、正名，激励干部干事创业的决心和动力。