县纪委监委全员培训工作汇报

X县纪委监委全员培训工作汇报今年以来，县纪委监委认真贯彻十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，突出目标指向、坚持需求导向和问题导向，注重培训重点，实现全县纪检监察干部教育培训全覆盖、多渠道、高质量，抓好纪检监察干部全员培训工作，有效提升纪检监察干部履职能力，不断提升执纪执法能力水平，锻造了一批纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。2019年1-10月，县纪委监委举办短期集中业务培训班3次，参加培训500多人；开展日常培训（固定学习日）10期，参加学习人员达2000多人次；参加省市纪委培训班3次8人，参加全县科级干部培训班6期32人；领导班子带头讲课8次，骨干带头讲课14次。组织观看培训系列课程光盘17门和讲义3册，课前知识测试6期11门，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期（9门）。 主要做法： 一、领导重视，做到四到位 一是机构到位。县纪委高度重视纪检监察干部教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，把干部教育培训工作列入重要议事日程。年初专门召开纪委常委会议研究2019年纪检监察干部培训工作，成立了“全县纪检监察干部全员培训工作领导小组”，县委常委、县纪委书记、县监委主任X任组长、县纪委副书记、监委副主任XX任副组长。细化责任分工，组织部牵头负总责、办公室抓好会议组织、宣传部负责做好宣传报道、宣教中心做好培训场地布置，其他科室负责组织人员参与，各负其责，各司其职。尤其是县委常委、县纪委书记、监委主任X十分重视纪检监察干部培训工作，年前就安排纪委组织部起草《2019年全县纪检监察干部培训方案》，并要求做好举办年初集中短期培训班事宜。今年春节收假第一天（初七），我们便举办了《全县纪检监察干部综合业务培训班》，收到了良好效果。 二是方案到位。年初经县纪委常委会研究制定了《2019年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案》，方案对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还还注意区分层次，对各类干干部的教育培训提出不同的的要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。 三是认识到位。做好培训工作的宣传，统一思想认识,充分认识到,开展培训是学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神的具体举措，是纪检监察干部加强自身建设的必然要求。十九届中央纪委三次全会提出“新形势、新任务，对广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、站稳政治立场，依规依纪依法履职，提出了新的更高要求。”如果对中央精神理解领会不深不透，对一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革带来的新挑战新要求思想准备不足，对纪法要求、工作规则和业务流程的变化没有真正学懂弄通、不能准确应用遵循，甚至执纪违纪、执法违法，将会损害纪检监察机关的公信力，影响整个党和国家自我监督体系的完善。开展培训是深化监察体制改革的内在要求,是“形”的重塑，“神”的重铸，从而增强搞好干部培训工作的责任感和紧迫感。 四是带头到位。县纪委常委班子成员在培训中，发挥带头作用，积极参与，亲自讲、亲自学。县委常委、县纪委书记、县监委主任X，在今年2月12日举办的全县纪检监察系统综合业务培训班上，亲自主持培训班开幕仪式，自始至终学习到培训班结束。今年4月，在省委党校参加了为期60天的商丘市第28期试管干部进修班，3月参加了全市“讲政治勇担当强能力更出彩”培训班。 二、坚持需求导向，突出“三类人” 教育培训中，我们在全员培训的基础上，注意针对不同层次的培训和不同类型干部的的特点，安排参加或举办不同的培训，做做到层次分明，重点突出。在培训中，将三类人员作为培训重点。一是县纪委监委班子领导。重点抓好县纪委常委以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训，切实提高思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。二是新进新任人员（新纪检）。把新任新进纪检监察干部培训放在优先位置，以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快明晰职责定位、适应工作需要、实现角色转换。三是转隶干部（老检察）。201