附件:中国人民银行黄岩区支行2019年工作总结
公文搜 2021-07-15 08:50:21 金融
中国人民银行黄岩区支行 2019年工作总结 2019年,黄岩区支行以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九
中国人民银行黄岩区支行
2019年工作总结
2019年,黄岩区支行以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的
十九大、十九届四中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议精神,加强党对金融工
作的领导,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“六稳”目标导向,以“双基建
设”为抓手,着力提升县支行履职能力,助力地方经济持续健康发展。现将全年工作总结
如下:
一、坚持全面从严治党,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力提升支行党建
工作水平
(一)坚持党建引领,压实管党治党责任。一是以党组为龙头,总揽支行全局工作
。党组班子认真履行主体责任,专题研究制定年度党建工作要点和支行工作重点,统筹
部署党政工团全年工作,有效实现重点任务多线联动、协同推进。二是以制度为准绳,
规范日常工作学习。坚持民主集中制,严格议事规则、程序,认真落实请示报告制度,
做到“三重一大”均由集体决策。规范党组中心组学习,将红色主题纳入全员教育、党员
教育、工会活动、廉政建设等工作中,不断增强职工“四个意识”,坚定“四个自信”,做
到“两个维护”。三是以支部为阵地,丰富党建品牌建设。深化“目标导学”机制,严格党
员信息化管理,认真落实“三会一课”、组织生活会等制度,开展“不忘初心、牢记使命”
系列主题党日活动,不断充实“党建·兴业”品牌内涵。四是以全员为重点,深化意识形态
管理。开展网络意识形态专题教育,定期组织文件、案例通报学习,全员签订网络安全
承诺书,开展微信群专项清理,每半年开展意识形态督查,根据上级行检查结果积极落
实整改。
(二)做好“四个紧抓”,提升主题教育质效。一是紧抓组织谋划。支行党组高度重
视,将主题教育作为首要政治任务部署推进:成立主题教育领导小组,制定主题教育实
施计划,明确12类32项具体工作;多次召开领导小组会议,研究制定阶段工作方案,突
出重点、讲求成效;召开党员大会,传达文件精神,明确目标任务,营造积极氛围。二
是紧抓学习教育。聚焦班子理论学习,开展6天10主题集中研学;与临海、仙居支行联学
联建,邀请高校专家作专题授课;举办全区金融机构首次党建工作交流会,深入探讨“党
建+金融”融合发展方向。紧抓党员思想教育,发放主题教育系列读本,开展向先进典型
学习活动,组织专题网络课程学习和党建知识测试,派员参加上级行培训课程,不断提
升思想觉悟。开展形式丰富的参观实践和志愿服务活动,以实际行动践行党员责任。三
是紧抓调查研究。制定调研计划,结合重点工作和地方实际确定6个调研主题,走访各类
主体22个,召开座谈会3次,共解决问题13个。充分转化调研成果,撰写调研报告5篇,
为履职提供直接参考。四是紧抓检视整改。开展主题教育专项整治,以问卷、座谈、谈
心谈话、意见箱、走访等形式广泛征集群众意见建议,梳理提炼问题已完成整改。
(三)打造廉政工程,推进党风廉政建设。一是启动“六张网”廉政工程建设。认真
贯彻中央八项规定精神,根据杭州中支“清廉央行”建设要求,创新“六张网”廉政工程建
设,实现内部监督、一岗双责、廉政教育、员工管理、岗位防控、群众监督六方面工作
“网络化”管理,有效深化作风建设。二是严格落实“一岗双责”。行领导定期参加股务会
议,同步部署党风廉政、意识形态工作,定期检查分管股室党风廉政建设情况,落实监
督责任。层层签订党风廉政建设责任书,完善廉政教育体系,畅通群众监督渠道。
(四)严管结合厚爱,建设“四有”干部队伍。一是开展“强基础、提质量、创一流
业绩”主题活动。以制定“双基建设”重点工作清单明确目标,以签订业绩目标责任书落实
责任,以召开阶段推进会、交流会紧盯进程,以关联业绩考核督促执行,不断激发职工
干事创业热情。二是重视干部素质提升。每月开展“我来讲一课”,为职工分享经验、充
实本领、锻炼口才提供平台;组织股室内训和交叉检查,充分发挥“以老带新”作用,保
障业务顺利过渡。畅通青年成长渠道,全年提任青年中层干部2名,初、中级职称新聘3
人。派员参加杭州中支比赛,获诗歌朗诵比赛二等奖、配音大赛