区招商局开展“作风建设年”活动总结

区招商局开展“作风建设年”活动总结 今年以来，区招商局认真贯彻市、区“作风建设年”活动要求，紧紧围绕全市“四个城市” 建设和区委“一五八二”思路举措，紧扣“主动作为、主动担当、依法作为”主题，大力弘 扬“四种精神”，确立了“以党建工作为统领、以作风建设为突破口、以招商引资工作为落 脚点”的工作思路，全力抓项目、抓服务，提标准、提能力，不断锤炼党员干部务实扎实 、攻坚克难、担当实干、主动奉献的工作作风，通过深入开展“作风建设年”活动，细致 寻标对标提标达标，取得明显成效，招商引资工作再上新台阶。 一、加强教育，提高干部队伍的思想政治素质 一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想 、的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等；在方式方法上，要做 到丰富多样；在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和 考核；在效果上，要做到“精”和“用”。 二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题 ，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。 三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型 进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样， 追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。 二、突出整改，着力解决群众反映强烈的问题 要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事 情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就 解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点 ，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身 存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实 不放过，长效机制不建立不放过。 三、强化监督，健全监督管理体系 一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监 督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活 ，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应 充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了 解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化 舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。 二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监 督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做 到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括 八小时以外的主要表现。 四、建立长效机制，深化制度建设 在提高自身素质方面，建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度 ；在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度；在决策方面，建立健全决策程序制 度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度 ；在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度；在约束方面，建立 完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反 映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等；在生活 作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关 制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具 体要求落到实处。