XX乡党委副书记、乡长在进一步提高机关效能工作会议上的讲话

同志们：

刚才，XX书记和XX乡长宣读了XX乡机关干部及后勤人员的岗位职责分工，明确了全乡各岗位及工作人员的岗位职责和任务目标。为全体乡干部进一步履行好职责、开展好工作提供了明确而清晰的任务表、行动图，这次岗位职责的再次梳理，目的就是人尽其能、才尽其用，最大程度发挥机关效能，动员全体乡干部进一步解放思想、开拓进取，以更加良好的精神风貌、更加务实的工作作风、更加高效的服务能力，推动全乡上下各项工作的全面发展。

通过两年来的作风建设和机关效能建设，在六个方面取得了一些成绩。

第一，总结经验，找出差距，进一步增强抓好效能建设的责任感和紧迫感。2021年6月份以来，我们坚持把机关效能建设作为提高执行力、提高工作效率的切入点和突破口，扎实开展机关效能建设活动，不断完善机制，强化监督考核，机关各项工作质量和服务水平有一定的提高，有力推动了乡机关干部作风转变，为全乡经济社会平稳较快发展提供了有力保证。

第二，责任意识和创先争优意识进一步增强。大多数乡干部能够保持昂扬向上精神斗志和积极向上的精神状态，加快发展、超常发展、跨越发展已经成为全乡上下共识，各村、各站办所创先争优、争前进位的思想不断强化，敢于创新、敢于突破、敢于拼搏的意识显著增强，在乡村旅游经济、基础设施建设、农业发展和社会事业发展等方面都取得了新的成绩。

第三，服务意识和服务能力进一步增强。从干部出勤情况、履职情况、业务开展和办理情况上看，有了显著的提高。在各种全乡范围的活动上，机关干部的主观能动性，得到了大幅提升。通过《XX讲坛》、乡村干部述职、乡领导班子逐村调研、专项活动座谈会、全乡运动会、蟠桃节等一系列行之有效的方式，乡村干部的服务意识、服务能力大幅提升，为“五型XX”发展发挥了积极作用，创造了经济发展良好环境。

第四，效能意识和办事效率进一步改善。开展机关作风效能建设两年以来，乡机关全面推行用制度管人、用制度管事、一贯推行高效办事的工作作风，引导干部以《XX乡机关干部八荣八耻》为做事、做人准则。打破常规、特事特办、优质服务的办事原则。建立健全办事公开、首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究等工作制度。率先推行乡长公开电话、乡长接待室、接待日，特事特办、一事一议、一岗一策、因岗定人、因人施策的一系列行之有效的办法。办事拖拉、相互推诿的作风有了很大改进，提高工作效率、讲究办事效果的氛围已初步形成。

第五，更加注重民生。乡直机关和各行政村为老百姓解决生产生活中的实际问题方面，切切实实做到了量力而行、尽力而为。事涉基础设施建设、农村项目建设、农村居民低保等关乎民生的问题快办快结、群众满意度指数普遍提升。解决了一些老百姓最关心、最直接的、最需要、最现实的问题，赢得了群众的信任和支持。

第六，干部作风明显好转。通过两年来持续的机关效能建设，全乡干部广大干部的工作作风有了明显转变。老百姓反映强烈的见不到人、办不了事、干部不按时上下班、相互吃请、工作期间聚餐饮酒、接待群众粗暴、办事拖拉等现象，有了明显好转。作风体现形象、作风决定效率、作风事关发展大局，已成为广大机关干部职工的共识。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到，与新形势、新任务相比，全乡机关作风效能建设还存在很多不容忽视的问题，与党委、政府和群众的要求相比还有较大差距。在以下四个方面需要加强：

一是一抓到底的工作精神没有得到有效贯彻，工作效率还有待提高。有的岗位不催不办、不好好办、办事不彻底、办事拖拉，安排部署的工作迟迟得不到落实反馈，重难点问题得不到有效解决。有问题要及时报告反映，可当面汇报，也可电话请示汇报，要想方设法解决问题，一抓到底，把事办成。要正确处理效率与程序的关系，两者并不矛盾，要摆正两者之间的关系。不能因为讲效率而不讲程序，也不能因为讲程序而成为效率不高的理由。