20位领导干部专题培训主题研讨体会荟萃

“高手过招”11丨20位领导干部专题培训主题研讨体会荟萃公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-08-19 收录于话题老秘公文搜：现在的大多数培训班，不再是一方只顾讲、一方只顾听，而多了许多的学习互动，而其中最主要的一个方式就是：研讨交流。 今天老秘公文搜推荐给各位读友的摘编文章是，8月10日，南通市第十九期领导干部高级研修班围绕“争当狼性特质发展先锋”主题展开学习研讨，部分学员的体会要点。学员们围绕南通市委书记徐惠民在市委全会上指出的：广大党员干部要进一步激发“狼性”主题，结合行业谈心得、谈思考、谈发展，这是县级领导干部的心声，希望对你有所帮助。“”是以为荐。来源：南通干部教育。摘取文章资料主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。综合考核发展要走“狼性之旅”考核办专职副主任孙剑波 综合考核的发展之路就是“狼性之旅”的奋斗历程。 要永葆革命精神。在变局中开新局，必须直面工作中的痛点堵点问题，创新机制方法，更好地凝聚全市上下助推高质量发展的磅礴力量。 要发扬斗争精神。把自己置身于高质量发展主战场，了解干部群众的所思、所盼、所为、所忧，共同应对好每一场大考。 要强化协作精神。主动靠前、谦虚谨慎、细致入微地做好综合考核这一项政策性、艺术性很强的服务工作，强化部门联动，形成工作合力。 要保持坚守精神。用“安专迷”的精神应对充满挑战、不断变化的形势任务，诠释对综合考核工作的坚守。 提升工作合力  深化“事卓务臻”机关事务管理局党组成员、副局长赵剑 深入研究，掌握工作规律。挖掘机关事务管理工作内容和内涵，深入研究并掌握工作规律，在常态化、长效化管理上下大气力、花大功夫。 乐于担当，增强工作勇气。在全系统增强面对责任充满担当精神，面对困难满怀工作勇气的自觉性和责任感，不断锻造狼性特质，增强工作本领，提高对全局工作贡献份额。 强化激励，传导工作压力。通过考核激励压实责任、激发内在动力，推进多种激励手段综合运用，层层分解工作任务，有效落实工作责任。 优化机制，提升工作效率。不断破除机制体制障碍，创新机制体制，加大后勤服务资源统筹力度，形成有效工作合力。 践行“狼性”担当  推进城市新中心建设创新区党工委委员、通创办副主任施健 积极融入全市“三个全方位”发展大局，按照“一大三小四中心”的新定位，进一步优化完善核心功能布局，细化提升综合交通功能。 深入践行“狼性”担当，以勇往直前、奋力拼搏的姿态，积极推进金融中心起步区、环湖科创中心、紫琅新天地等重要功能载体项目建设，确保大剧院、美术馆等一批重点项目按期竣工交付。 加强重大项目招引，进一步细化完善人才、创新、产业和金融招引政策，促进资源要素向人才集聚、高收益产出、高技术高成长性的项目有效集聚。加快智慧园区和区域治理现代化建设，不断提升城市管理智能化、精细化水平，持续优化服务环境。 轨道交通要为开拓新境界发挥作用城市轨道交通有限公司党委副书记、工会主席石星恺 以狼性精神服务新境界。围绕打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市定位，稳步推进轨道交通1号线、2号线一期工程建设，加快运营筹备，确保高水平如期建成通车。深化江海市域快线、新机场轨道快线规划研究，加快报批工作。 以狼性标准强化安全监管。优化“网格化”管理方法，改进质量安全工作联动包干责任制。组织多形式多层次突发事件演练，完善应急保障水平，提高应急抢险能力。全线开展“质量月”“安全月”专题活动，加大质量安全法规宣贯力度。 以狼性特质推动国企党建。认真做好公司党委换届工作，确保换出精气神。高质量举办首期党务干部培训班、探索实施支部工作月度述职交流制度，全力打造坚强战斗堡垒。擦亮轨道交通“融合党建带”品牌，进一步营造社会各界支持轨道交通建设的良好社会氛围。 落实积极财政政策  增强经济发展动能财政局党组成员、副局长施桂林 适应区划调整和大交通建设需要，激发激活各片区、各区域主观能动性，推动重点片区开发和重点项目建设，优化城市布局，增强发展动能。扶持企业渡难关，支持企业求发展，