永嘉17家单位领导“温州人精神”署名文章（上）

“高手过招”20丨永嘉17家单位领导“温州人精神”署名文章（上）公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-09-09 收录于话题老秘公文搜：我的家乡是座小城，老城区有一个重要的地标建筑，名字叫温州商城。温州人把商业干到了全国各地，咱们这小地方也不例外。温州人能干、苦干、敢干的背后，是温州人精神在激励一代又一代温州人前行。 4月16日召开的温州全市激扬新时代温州精神大会上，温州市委书记陈伟俊发表了讲话（点击阅读），讲话充分肯定了温州人精神的可贵，指出新时代弘扬“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，引发各方关注。 6月，《瞭望东方周刊》就新时代温州精神主题，专访了陈伟俊书记。陈伟俊强调，温州人敢想、敢干、敢闯、敢试，勇于把各种不可能变为可能。“温州人是温州最宝贵的财富。” 如何激扬新时代温州精神，且看今日老秘公文搜推荐（本期分上、下两部分推荐）。 今天，老秘公文搜君推荐各位读友的摘编文章是，温州市永嘉县财政局、政法委、检察院、审计局、交通局等17家单位的主要领导（常务副职）关于“激扬新时代温州人精神”的署名文章（后续还将继续更新）。各篇文章紧扣各个行业职责，围绕主题畅谈如何激扬精神、推动发展，从这些文章中，既可以寻找推动工作的办法，又可以思考如何总结经验，覆盖各个方面，方便学习参考借鉴。“”是以推荐。来源：永嘉发布。转发本文主要用于同读友们学习交流成长，版权属于原作者。激扬新时代温州人精神稳推国资国企改革发展县财政局局长（县国资办）金绯宇众所周知，“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，是温州老百姓的独特印记，是温州文化的精髓传承，是推动温州可持续、高质量发展的力量源泉。永嘉是温州的历史之根、文化之源，我们国资国企作为永嘉经济的“助推力”、改革的“催化剂”和发展的“提速器”，不断从新时代温州人精神之中汲取力量，有力做好永嘉国资“重要窗口”的建设者和维护者，全力当好新时代温州人精神的传承者与践行者，凝心聚力、齐心协力谱写永嘉国资国企改革发展新乐章。激扬新时代温州人精神，坚持做好复工复产工作，全力以赴抗击新冠疫情。在2020年这场突如其来的疫情防控中，县属国有企业充分发挥了主力军、生力军的作用，彰显了我们新时代温州人的英雄本色。例如，国投集团与县医药总公司合作，在全县63家药店定点投放口罩，有效缓解我县口罩紧缺状况；永投集团积极落实应对疫情租金减免有关措施，给予承租国有性质资产并符合条件的中小企业减免3个月的租金......在抗击疫情面前，每一位在基层、在一线站岗执勤的国有企业工作人员都令人敬佩和赞叹，用实际行动打赢了这场疫情防控阻击战。激扬新时代温州人精神，优化县属国企层级结构，提升国有企业融资能力。为适应新形势下债务政策的变化，我们结合实际，审时度势、因势利导，研究提出进一步优化县属国企层级结构，将县属国有企业现行“1+X”模式调整为“3+X”层级结构，“3”为国投集团、永投集团、旅投集团，即出资人均为县财政局（国资办），实行“国投集团、永投集团、旅投集团同级多轨制”，加快构造县域内更多“AA”平台，逐步提升县属国有企业的融资和担保能力。激扬新时代温州人精神，强化国有企业实体运营，助推县属国企转型发展。2019年以来，县财政局督促指导县属国有企业积极探索实体化运营工作。一是及时建立实体化运营工作联络员制度，协同企业不断完善实体化运营工作方案。二是全力以赴稳生产经营。牢固树立“过紧日子”的理念，严格控制企业一般性管理费用和非生产性支出，注重利润总额、营业收入等经济指标的“稳中有进”。三是紧扣我县重大战略、保障民生等需要，不遗余力扩大项目投资，充分发挥国有企业在稳增长、促投资方面的支撑和调节作用。激扬新时代温州人精神，健全国有企业监管体系，理顺国资国企管理体制。县财政局在国企谋发展、求创新的基础上，不断健全国资国企监管体系，推动形成“用制度管人,靠制度管事”的长效机制。一是完善国资国企监管制度，形成科学管理有效体系。二是力推人事管理体制改革，规范国企劳动用工管理，拟订《国有企业机构设置和用工总量管理