延津县年轻干部座谈会上基层年轻干部共话成长发言

“高手过招”52丨基层年轻干部共话成长，这多像曾经青春无畏的我们！公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-11-20 收录于话题老秘公文搜：通过座谈让年轻干部交流思想、分享心得，是各级部门了解年轻干部心声的重要方式，有助于加强对年轻干部的培养和管理，激发年轻干部队伍活力，调动年轻干部干事创业的积极性。 今天老秘公文搜推荐各位读友的摘编文章是，在9月25日召开的延津县年轻干部座谈会上，县纪委副书记、监委副主任申国栋，文岩街道党工委委员、武装部长段龙宫，榆林乡副乡长魏紫昆，僧固乡党委委员、纪委书记邢长鑫，人大办公室副主任科员刘明光，中小企业担保有限公司副总经理佘现栋，卫健委干部陈慧星，王楼镇党委委员、武装部长靳雪廷等8名年轻干部代表结合自身的工作，立足自身岗位所作的发言。他们谈体会、谈感受、谈收获，畅谈工作中遇到的困惑与今后的工作设想和努力方向，交流了年轻干部的心得心声，展现了年轻干部的精神风貌。学习他们的文字，也是在感悟我们的成长，体会成长的味道。“”是以推荐。来源：延津组工。转发本文主要用于同读友们学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责走好公务员道路上的每一步县纪委副书记、监委副主任申国栋 2010年9月，通过省委选调生遴选，我踏入延津迈进公务员大门，如今已过去整整十年。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、尽心做事思绪难平，展望未来道路光明、使命光荣信心倍增。 过去的十年，我在思想和身份上完成了由一名普通群众向共产党员的升华，在工作和岗位上实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，这一切应该感谢延津海纳百川的胸怀接纳了我，感谢领导和同事的关爱帮助了我，更要感谢党组织不遗余力的培养造就了我。 讲，“走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深。 一是守得住信仰，脚下才能有力量。2014年1月15日，我成为了一名正式党员，这一天不仅意味着身份的转变，也让我深刻的感受到，公务员不再仅仅是一份谋生的职业，而是应为之奋斗终身的事业。自此，入党誓词的每一句话变成了我为之实践付出的理想信念、初心使命和行为准则，且注重把党的意志贯穿始终各项工作始终，特别是在从事党组织建设、团组织建设和纪检监察相关工作时，通过规范党建团建档案信息、扩大党组织团组织覆盖面等基础工作，编辑，增强了所在党组织团组织凝聚力、提升了党员团员归属感荣誉感。 二是耐得住寂寞，手下才能见真功。对自身精准的定位是成为合格党员干部的第一课。工作后，在领导和同事的指导下，我把文字材料写作当成了努力方向，“做单位最缺的人”是我对自己的定位。把想做的事做成并长期坚持下去是成为合格党员干部的关键。确立好目标后，剩下的就交给自己的努力、工作的历练和时间的考验，十年时间先后在组织、乡镇、纪检监察、团委等部门工作，换了岗位换了职务但从未换过对文字材料的坚持。十年的坚持，收获最大的不是职务的变化，反而是领导同事的信任，以及自己也可以“十年磨一剑”的信心、耐心和恒心，作为年轻干部，只有静的下心来、沉得下身子，才能真学真懂、真会真做。正确对待进退是成为合格党员干部的基础。近年来，“不让老实人吃亏”“有为就有位、有位必有为”已经成为干部选拔任用的鲜明导向，年轻干部有很多展示才能、显露才华的舞台，不能眼盯一寸、鼠目寸光，过于关心一时得失，应多找差距、多摆不足，平常心看待进退。 三是担得住责任，工作才能出实效。“责任”就是“任务”，担得起责任就是要完成好任务。如今，干部队伍中有一些不担当、不作为的人和事，但年轻干部应该敬而远之，树立那些敢担当、肯付出的人为榜样。在组织部、乡镇工作期间，有很多经验丰富、任劳任怨的模范，加班加点、五加二白加黑都是常态却从无怨言，防汛减灾、秸秆禁烧、环境整治、矛盾调解等急难险重任务面前冲锋在一线却从不退缩；在纪检监察机关工作期间，为办案几个月不回家、节假日监督执纪在一线无法与家人团聚的例子比比皆是。把这些身