区委组织部部长在干部教育现场教学点建设推进会上的发言

区委组织部部长在干部教育现场教学点建设推进会上的发言

近年来，x区立足自身资源优势，通过全域共建形成“合力”，创新教学提升“活力”，市场运维激发“动力”，促进干部教育培训现场教学点建设有特色、有质量、可持续。

一、全域统筹，形成合力，突出主题特色

立足全域布局，系统联动高标准培育现场教学点，形成特色鲜明、形式多样、类型广泛的现场教学点布局。区委组织部对各街道、行业主管部门现场教学点建设责任进行明确，按照“组织部门统筹规划，行业部门专业指导，街道资源整合实施”的原则对全区特色楼宇商圈、各类示范社区、美丽乡村等先进特色资源进行全面梳理，重点提升。目前根据时代价值和x资源优势，围绕基层治理、现代产业、生态文明等主题形成6条精品线路，覆盖10个街道、8个部门、12家企业，呈现多点开花、亮点纷呈的发展态势，培育出恒隆广场、云上数字赋能产业园、小坝社区等成熟点位25个，乐之营地、长寿路海绵主题公园等在建点位5个。

二、创新方式，提升活力，强化教学成效

按照“一点一特色”的思路，对标“十有”建设标准，梳理关键环节，强化实践导向，提升教学实效。采用“培训提升+实践锻炼”的方式培育出27名优秀专兼职讲解员。邀请高校院所专家、企业负责人、领导干部、一线骨干等担任教学点兼职教师，设置《人工智能赋能产业》《数字农业全产业链平台赋能农业产业化升级》等精品课程，串联《蒙自西北勒乡“5+n”数字乡村项目》、《“恒帮办”——以服务式治理打造有温度的楼宇社区》等优秀案例，辅以《八百万调解大师》、《龙江编辑部》等生动故事，构建“精彩讲解展成果，精品课程拓思维，实践案例贴实际，经典故事引共鸣”的教学模式。在现场教学点创新运用“体验式、模拟式、研讨式、访谈式”等方式助力学员在看与学、行与思中知行合一。在雪力国际以沉浸体验方式感受直播带货火热场景、预制菜便捷美味特点；在云上数字赋能产业园利用科技手段模拟学员个人元宇宙数字人形象，与ai数字人互动交流；在恒隆广场与x区政务服务局、发展改革局等营商环境相关部门及企业热烈研讨交流优化营商环境过程中的实践经验和问题举措；在*有限公司组织学员与企业负责人以访谈形式探讨数字经济产业落地细节。

三、市场运维，激发动力，推动行稳致远

创新探索现场教学点市场化运维机制并开展先行先试，促进现场教学点建设良性循环。组织教学点作用发挥好的点位负责人及纪委监委、市场监管、财政、住建4个相关监督部门分管领导赴成都郫都区、武侯区学习现场教学点运维先进经验，结合x实际共商对策举措、解后顾之忧、形成项目清单。按照企业、社区相关现场教学点不同类型，定制化开展市场运维，促进企业与培训机构洽谈合作，实现资源供需匹配，提升现场教学品质，激发企业参与积极性。促成云上数字赋能产业园、雪力国际等与省委*校、x农村干部培训基地等培训机构开展30余次教学合作，产生有偿服务约5万元。社区现场教学点从制度上进行探索突破，出台《x区规范基层现场教学点建设管理推进市场化运维工作方案（试行）》，以青云街道西林社区为试点，实现“被动安排”到“主动争取”、“日常接待”到“品质教学”、“政府输血”到“自我造血”的转变，西林社区今年6月以来实现有偿服务1.6万元。2023年以来，x区通过规范化建设实现现场教学点整质提升，吸引中央省市区各级领导干部培训班270余期，约1.3万人次。接待柬埔寨人民*青年干部35人、斯里兰卡总理府高级官员7人到现场教学点观摩交流。持续推动埃舍尔、专致网络、星火源等优质企业品牌影响力向129个县（市）区辐射，达成合作项目60余项，涉及资金约5600万元。