县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言

各位领导、同志们：

近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供良好的人才支撑。

一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争揭榜。抢抓东西部协作帮扶机遇，借助教育、医疗、科技“组团式”帮扶资源，柔性引进各类专业人才31人。建立“一事一议”引才制度，为10名项目人才引进提供保障。二是畅通“引才”渠道。把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划。2023年以来，通过省人博会、“千名英才·智汇x”、赴外引才、事业单位公开招聘等招引人才339人，其中硕士研究生33人。充分发挥阡籍在外成功人士优势，以亲情、乡情为纽带，成功招引143名优秀人才返乡创业就业。实施“特岗计划”，招录教师70名，实施“银龄计划”引进医疗专家6人、教育专家4人。三是增强“育才”质效。争取东西部协作资金260万元，培训教育、卫生、农业、青年、法律等领域人才1000人次。扎实开展职业技能提升行动，支持参加各级职业技能大赛，推进高技能人才培养，今年以来，参加各级技能大赛获奖77人次。抢抓国家、省、市等育才项目计划支持，推荐23名优秀人才申报“梵净之光”访问学者，选派35名专业人才赴东莞交流学习。坚持“因人施培、因岗施培、因产施培”，精准聚焦县内主导特色优势产业、县内外企业（就业帮扶车间）等需要，实施高素质农民培训418人，开展各类职业技能培训18122人次。

二、坚持*管人才，千方百计留住人才。一是聚焦政治引领“留才”。构建*委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的*管人才工作格局，2023年以来县委主要领导主持召开人才工作会议3次，县委常委会研究人才工作3次。加强优秀人才政治引领和政治吸纳，健全完善*委联系服务专家人才制度，县级领导带头联系服务专家人才96名。举办“学思践悟******关于做好新时代人才工作的重要思想的专题理论研讨会”“学习贯彻二十大·红色青春献给*”主题演讲比赛，将******关于做好新时代人才工作的重要思想纳入县委*校培训21期2273人，举办全县人才工作者专题培训班1期50人，为加强人才政治引领和吸纳奠定基础。二是聚焦安居乐业“留才”。聚焦人才普遍关心的住房保障、子女教育、医疗健康问题，争取县级人才公寓建设装修经费，进一步完善人才公寓配套服务设施18套；建设县级“人才之家”，设立乡镇（街道）人才工作站19个，为全县优秀人才提供政策咨询、信息资源共享、创新创业支持等“一站式”综合服务360余人次。出台《县“优才卡”人员绿色通道工作制度》，为“优才卡”持卡人办理医保、社保等个人服务事项时，提供“绿色通道”服务，实施快速审批办理。三是聚焦暖心服务“留才”。成立人才服务专员队伍，对全县5365户企业实行包保全覆盖，常态化走访调研人才企业，今年以来，开展走访10000余人次，发放宣传资料5000余册，协调解决困难问题10个，全面提升企业人才获得感和满意度。以“人才日”系列活动为契机，组织优秀人才、来阡帮扶专家167人开展免费健康体检。组织派出单位联络慰问县“梵净之光”访问学者30余次，慰问在阡帮扶专家人才31人。2023年以来，在市级及以上媒体平台发布人才先进事迹、人才工作经验典型宣传报道103篇（其中：国家级23篇，省级55篇），营造浓厚爱才惜才氛围。

三、坚持人尽其才，搭台架梯用好人才。一是严格“用”的标准。严把政治标准，以服务全县发展为目标，不拘一格用好用活人才。始终将一线作为人才提升能力素质的“磨刀石”、成长进步的“练兵场”，积极选派118余名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重一线锻炼，组建3个农业技术专家服务团和45个技术专家服务工作组，参与基础性示范服务417人。围绕县级“五大主导产业”，以产业项目为抓手、产业园区为平台，推动以产用才，集聚重点人才1.5万余人。二是搭建“用”的舞台。做强做优做大创新平台、企业平台、校企合作平台，让人才来阡创新创业有“用武之地”。目前全县有市级“三名”工作室2个，全国基层名老中医药专家传承工作室1个，助理全科医生培训基地1个，省级名师名校长工作室13个，建设有贵州大学茶学院博士工作站、贵州省针灸大师杨军雄工作站、贵州省农科院辣椒研究专家工作站等人才平台。聚焦“双向选择”，向全县各用人单位、重点企业征集岗位需求，依托大数据资源优势，建立人才就业服务平台，提供个性化服务1450人次，推动供需精准匹配，确保“才尽其用”。三是提升“用”的效益。结合实际梳理形成“授权松绑”清单6项，以市场化、社会化手段优化人才资源配置。完善考核机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”，今年来，新聘用中级及以上职称专业技术人员529人。完善激励机制，将各领域优秀技术人才作为各级“两代表一委员”人选进行推荐，切实激发人才的积极性和主动性，目前，全县“两代表一委员”专业技术人才共143人。整合人才优惠政策，对来阡人才在创业贷款贴息、经营税费减免、项目资金等政策上给予一定倾斜，为企业与人才搭建良好的平台，今年来，引进“百千万”创业人才5人，新增发放创业担保贷款3411万元。