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优秀公文

集团公司2023年工作总结和2024年工作安排

搜主任 2023-12-17 00:19:05 优秀公文
集团公司2023年工作总结和2024年工作安排2023年,在市委、市政府坚强领导下,集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,紧扣主题教育主线,锚定“”发展目标,务实担当、团结奋进,加快推动集团公司高质量发展,各项工作取得新成效,交出一份厚重提气的发展答卷。一、2023年工作总结一是经济运行稳中有进。预计全年营业总收入亿元,同比增长%;营业总成本亿元,同比增长%

集团公司2023年工作总结和2024年工作安排

2023年,在市委、市政府坚强领导下,集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,紧扣主题教育主线,锚定“××”发展目标,务实担当、团结奋进,加快推动集团公司高质量发展,各项工作取得新成效,交出一份厚重提气的发展答卷。

一、2023年工作总结

一是经济运行稳中有进。预计全年营业总收入××亿元,同比增长××%;营业总成本××亿元,同比增长××%;经营口径利润总额××亿元,同比增长××%。

二是保障能力稳步提升。出台《水质管理办法》,优化管网水、管网末梢水检测点位,系统治理水库××问题,加强水质监测检测,确保水质合格率××%。全力做好防汛工作,汛期启闭水库闸门××次,科学防御××次强降雨及台风“××”外围云系带来的极端天气影响,既确保水库安全,又实现“××”目标,供水保证率××%。

三是深化改革激发动力。突出核心职能,重构组织和管控体系,构建总部精干高效管理架构;按照“优化协同高效”原则,将子企业部室数量调减至××个,调减率××%,充分释放改革效能。制定《××××》等制度,整合“××××”全链条同类资源,优化要素配置,清晰职责边界,全面提升子企业专业化运营能力。破除人事改革障碍,打破干部“铁交椅”,选任中层干部××人,推动干部能上能下。编制中层管理人员薪酬管理办法,优化薪酬分配体系,激活薪酬“杠杆效应”。

四是降本增效深挖潜能。细化管理颗粒度,确认分管职能部门,创新专职化、专业化“双专”管理模式。成立生产运营、采购管理等职能直管中心,强化资源集约统筹,深入挖掘降本空间。积极推行精准化节能降耗管控措施,打好优化供水运行调度,推行设备技术改造,实行分区分时控压降压,降低辅助生产用电等“组合拳”,实现电单耗同比下降××%,总电量同比减少××万千瓦时。全年累计降本××亿元。

五是漏损控制持续用力。全面完成GIS管网系统模块开发,跟进开展数据对接和人员培训工作,同步推进管网物探项目,累计探测管网××公里。与公安部门建立联合工作机制,开展用水稽查联合办案××次,处理管线占压问题××件,积聚执法合力,形成严治严打高压态势;充分利用大用户查询系统等信息化平台,扩大用水稽查覆盖面,提高窃水打击精准度,全年处理违章用水案件××件,追缴水费××万元。

六是营商服务优化升级。积极开展“××××”建设,突出水费查缴等×类业务,细分×个服务项,制定《××××》,有效提高业务办理透明度。创建疑问咨询当天解答,抄表维修当天处理,用户投诉××天办结的“××”诉求处理企业标准,提高群众用水诉求办理效率。升级更名过户系统,畅通网办渠道,业务月受理数量实现翻番。全年受理省市××政务服务热线用户诉求××件,办结率××%,满意率××%。

七是排水业务乘势拓展。认真贯彻市政府第××次常务会议精神,坚决扛牢集团作为××污水处理厂、××污水处理厂和××污水处理厂项目建设实施主体责任,乘势而上推动集团正式进军污水处理板块,步入加速发展快车道。对标市政府要求,按照专班化运作、常态化调度、节点化推进工作思路,举全司之力,汇全员之智,突破关键环节,破解难点问题,如期举行××污水处理厂开工仪式。

八是管党治党更有成效。深入学习宣传贯彻党的XX大精神,采取多种方式传达学习、组织培训、开展宣讲、推进落实,宣讲××场,覆盖对象××人次,推动党的XX大精神在集团落地生根。精心组织开展主题教育,贯通学习习近平新时代中国特色社会主义思想,集团各级党员领导干部调研走访群众××人次,扎实推进检视整改问题××个,助推集团发展再上新台阶。集团×项主题教育经验做法被市委《主题教育简报》编发,主题教育评估等次被市委主题教育领导小组评价为“××”。持续抓好党风廉政建设,扎实开展党风廉政宣教、以案说纪、廉政谈话等廉政教育活动,引导党员干部懂法纪、知敬畏、存戒惧;着力构建“大监督”体系,常态运用监督执纪“第一种形态”,前移从严治党关口。全面加强企业文化建设,短视频作品《××》荣获市国资委党委“××”表彰;举办“××”企业品牌故事展演,以催人奋进的品牌故事,诠释国企初心与担当,深深触动在场嘉宾及观众。

二、存在的主要问题

对于当前集团发展中存在的主要矛盾和问题,我们同样保持清醒地认识:一是企业经营质量效益有待提高。二是客户服务质效提升仍不够明显。三是供水效率、供水安全保障需不断提升。四是产业结构不平衡、不合理问题突出。

三、2024年工作安排

2024年,集团将认真贯彻落实市委市政府决策部署,聚焦“××”发展目标不动摇,以重点工作带动全局发展,奋力开创高质量发展新局面。

一是做强供水主链。按照产业链条进一步细化管控维度,明确各环节目标成本及成本标准;细分考评指标,完善效奖惩机制,传导责任压力。严控动力费、人工费、维修费等重点支出,优化供水系统运营方式,加快水厂电气自动化改造,推进主城区供水管网GIS系统覆盖应用,充分释放降本潜能,坚决打好2024年供水成本达到先进水企标准的收官之战,力保单位供水成本降至××元/吨。

二是壮大排水根基。坚持挂图作战,并联推进××、××和××3座污水处理厂建设,跟进做好××项目盘活工作。以××、××等中水管网敷设成熟区域为试点,开展再生水项目可行性论证,奋力抢点中水发展市场。