“三戒三抓”不松懈（三严三实的另一种角度）

“三戒三抓”不松懈（三严三实的另一种角度） 蔡建军 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-07-10 收录于话题当前，“三严三实”专题教育应当强调“三戒三抓”不松懈。　　一要戒“松”抓“严”。万事严中求。严明的纪律、严格的要求，对党员干部是一种监督，更是一种爱护。对干部学习“严”，有利于强化能力、提高素质；对干部生活“严”，有利于洁身自好、严守节操。　　好作风，就要突出“严”字当头，不搞“一阵风”。“开头紧，中间松，结尾还是空”。从以往改作风的成败中可以看出，如果少了严谨严格、严抓严管的精神和干劲，就会上面松一寸，下面宽一丈。一次守不住，次次做让步，定会在不良作风的堡垒面前打败仗、吃苦头。　　严，出凝聚力、战斗力、公信力。多予“严”之爱、减少“宽”之害。领导干部既是从严管理的对象，也是从严管理干部的执行者。“严以有恒”，就是要持续发力、久久为功。小错不纠，就会变成大错。对干部不管不抓，终究会害了干部。只有从严要求，从严执纪，一把尺子量到底，只认规矩不认人，才能防止出现“破窗效应”。　　没有上示范，作用就有限；领导不带头，作风难持久。严，就要从严下先严上，严“兵”先严“官”入手，从严管干部、从严带队伍，切实将“三严”贯穿专题教育始终，敢抓敢管、扛事顶硬，真正在思想上严起来，在整改上严起来，在正风肃纪上严起来，切实做到严管实抓、严督实导、严查实改。唯此，才能不断“拧紧螺丝”、“上紧发条”， 善于攻坚克难、破解棘手问题，推动改革发展。　　二要戒“虚”抓“实”。 　　苗栽不实则亡，树植不深则枯。“虚功”、“假做”是作风建设的恶病顽疾，是“三严三实”的大敌，真抓实干才是工作要义。要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气，从戒虚、戒伪、戒浮、戒空做起，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要立说立行、一抓到底、作出实绩。　　抓工作重在“实”，贵在“真”，难在“行”。领导干部切勿“唱功”有余而“做功”不足，要自觉做到“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”，在心理上戒“浮躁”、作风上戒“浮漂”、工作上戒“浮夸”、思想上戒“浮名”，以真实、踏实、朴实、老实这四块“磨刀石”，磨除官场上的陈规陋习，以实干赢得人心，创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。　　三要戒“软”抓“硬”。要碰硬，敢“亮剑”。要“勇”字当头，勇于突破常规、负压奋进，勇于冲破瓶颈、敢闯敢拼，吃常人难吃之苦，想常人难想之法，做常人难做之事、创常人难创之业，在攻坚克难中提升能力，在攻坚克难中展现作为，弘扬“敢于负责就是能力、战胜困难就是业绩，发现问题就是水平、回避矛盾就是失职”的敢抓敢管、敢于负责的精神。　　要有刮骨疗毒的勇气，更要有釜底抽薪的决心，还要有根治沉疴的信心，敢唱“黑脸”，敢闯“雷区”，敢揭“伤疤”，不以一叶障目、不姑息迁就、不绕道躲避，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于开刀、把整改往实里做，把“四风”往深处抓。　　无私才能无畏，无畏才能有为。要坚决调整工作不在状态、不胜任现职的干部，以能上能下推动治庸、治懒、治贪、治散、治慢、治浮，从根本上打破一定程度上实际存在的干部职位“保险单”，让平庸的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去。对新风正气，要大力弘扬；对发生的问题，要把板子打到具体人身上。坚持一级对一级负责，自上而下、自下而上畅通问责渠道。通过严格问责，“问”出精气神，“问”出责任心，“问”出战斗力，“问”出好形象。