经验文章：南充在全省老干部局长会议上作交流发言

“经验谈”No9：南充在全省老干部局长会议上作交流发言公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-10-23 收录于话题老秘公文搜：“经验谈”系列，重在收集、分享各地、各行业好的经验做法，与各位读友共同学习借鉴，帮助开启思维智慧，打开工作之门。 今天老秘公文搜推荐给各位读友的经验文章是，1月13日，南充市委组织部副部长、老干部局局长刘彬代表全市老干部工作系统，在四川省老干部局长会议上作的经验交流发言。老干局一般设在组织部，其工作也非常具有“组工特点”，包括信息。老秘公文搜曾在组织部门锻炼数月，对他们“打磨”经验信息有所了解，真正是“千锤百炼出颜值”，都是费了功夫的。因此，此类信息“含金量”通常都较高，值得学习借鉴。“”是以推荐。来源：绸都晚情。转发本文主要用于同各位读友学习交流，文章版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。狠抓信息采集  用好用活平台扎实做好离退休干部服务管理系统试点工作 信息化建设是顺应时代发展，促进老干部工作精准化、规范化，体现时代性、针对性、有效性的必由之路。2019年7月以来，南充市深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，以离退休干部服务管理系统试点工作为契机，狠抓信息采集、系统安装、推广应用，在全省市（州）率先实现了机保数据100%录入。 一、上下齐抓营造氛围 我们意识到，全省离退休干部服务管理系统在南充试点，是南充老干部工作融合发展、转型发展、创新发展的重要契机，必须发动全市上下齐抓机遇、共抓落实、取得实效。 一是吃准上头，确保自身领会到位。全省离退休干部服务管理系统试运行工作暨培训会召开后，我们第一时间向市委领导报告获得支持，并迅速成立了信息化建设领导小组，专题学习传达会议精神，研究贯彻落实意见。7月，南充市试点工作部署暨培训工作会议召开，特别邀请省局领导和省移动公司技术专家现场授课，讲意义、明要求、教技术、授方法，进一步夯实了理论基础，厘清了工作思路。 二是紧盯下头，确保精神传达到位。采取会议部署、集中宣讲、巡回指导等多种形式，引导全市老干部工作系统从思想、组织、技术方面做好“三个准备”。同时，联合市委组织部、市人社局印发文件，把信息采集收录工作纳入年度考核目标，要求各地各部门建立“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓”的工作机制，形成“齐心协力、齐头并进、齐抓共管”的良好工作格局。三是抓好源头，确保工作宣传到位。为进一步凝聚共识，推动全员参与，全市开展老干部工作“三化”建设宣讲30余场次，以上门宣讲、电话宣讲、信息宣讲等方式引导6000多名老同志参与平台共商、共建、共享，确保“思想宣传”到位。市县两级党委老干部局发放明白卡60000余张，印发宣传单50000余份，确保“纸上宣传”到位。全市老干部工作微信公众平台专题推送相关信息140余条，新建工作群14个，13名工作人员在线参与老同志互动问答，确保“网络宣传”到位。 二、较真碰硬破解难题 管理系统涉及4大板块，90多个子项目，头绪多、标准多、数据多，如何保证离退休干部全面参与，确保填报数据真实有效，发挥服务管理系统的最大效用，是我们必须面对的“三大难题”，全市老干部工作系统主动思考、创新思维，探索实施“三个三”新模式，有效保障了工作顺利推进。 一是三次发动，引导老同志全面参与。今年7月，我们面向老干部工作部门分管领导、离退休干部党支部书记和离退休干部宣传骨干，连续召开了3次数据填报技术推广会议，邀请他们测试试用操作系统，下载使用手机软件，熟悉掌握填报要点，争当系统应用的技术推广员，形成“以点带面、由线到片”的带动效应。 二是三方比对，确保数据真实有效。协调组织、人社、社保等部门，摸清离退休人员底数，通过“集中采集+补充完善”的方法，精准规范录入老同志必采数据，综合运用老同志自身比对、管理员收录比对、老干部局汇总比对，最终由录入单位一把手签字，切实提升填报数据的准确性。对在填报过程中出现严重错误的单位和个人，督促整改并提出严厉批评。 三是三级联动，挖掘平台最大效用。为进一步用好用活平台，推动平台成为离退休干部的“掌中宝”、精准