X街道2024年组织工作要点

x街道2024年组织工作要点

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，贯彻落实全区组织工作会议精神，结合街道工作实际，对今年工作思路和建议如下：

一、突出实干实效，激励担当，锻造过硬干部队伍

坚持党管干部原则，旗帜鲜明树立德才兼备、选贤任能，重实干、重实绩的用人导向，充分结合职级晋升、届中调整、交流任职等办法，对敢于担当作为、工作实绩突出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为年轻干部成长搭建广阔平台。一是培养提任有作为有担当的在编干部，对担当作为、实绩突出的干部提拔使用，对爱岗敬业、踏实肯干的干部晋升职级，着力构建年轻干部“选育管用”全链条机制。二是对于能干事敢干事会干事的编外干部给予职级晋升渠道，从而进一步盘活干部队伍资源，优化编外干部成长路径。三是把培养选拔社区年轻干部当作事关长远的头等大事来抓，打破资历、年龄等隐性台阶，努力在社区培养出一批高素质专业化干部，为干部队伍注入新鲜“血液”。

二、突出强基固本，示范带动，建强基层战斗堡垒

全面实施“建强堡垒”专项行动，持续深化各领域dj体检，深入推进党支部规范化标准化建设水平，确保全街道五星级党支部比例不低于70％，各社区至少打造一个五星级“红色物业”“红色业委会“。加强探索城市治理新模式，庆城社区深化推动”334“特色工作机制完善，今年预期开展15场“dj