XXX区工作人员荣誉退休制度

XXX区工作人员荣誉退休制度
　　为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，根据《xxx市干部荣誉退休制度》要求，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，积极转换角色，继续发光发热，不断为党和人民事业增添正能量，结合我区实际，经研究决定建立本制度。
　　一、适用范围
　　本制度适用于全区机关退休工作人员（含干部及工勤人员）。各镇（办）、局委可参照执行。
　　二、主要内容
　　1.组织开展谈心谈话。工作人员退休文件正式印发或批复前，按照干部管理权限，由组织部门与临退休各单位行政一把手进行专题谈心谈话，各单位行政一把手与本单位临退休工作人员进行专题谈心谈话，可灵活采取个别谈话、集中谈话等方式进行，主要内容是肯定工作成绩、了解思想动态、听取意见建议、提出希望要求，引导新退休工作人员及时调整心态，转换角色身份，确保思想稳定。
　　2.举办荣誉退休仪式。荣誉退休仪式一般在工作人员退休文件印发或批复后1个月内举办，也可结合实际每半年集中组织1次，由各单位组织实施。举办荣誉退休仪式前需征求退休人员意愿。荣誉退休仪式以“6＋X”为主要内容，具体包括宣布一份退休决定、致一封感谢信、颁布一本退休证、发放一个退休纪念牌、赠送一份纪念品、留下一段感言。仪式要遵循庄重简朴的原则，传递组织关爱，体现荣誉肯定，寄予厚望期许，传承优良作风，激励退休干部不忘初心使命，在离开岗位后继续发挥余热。
　　3.做好对接服务管理。各单位要及时办理退休工作人员有关手续，向即将退休同志讲解各项退休待遇和政策规定，解答有关问题。各单位要与区老干部工作负责科室实现无缝对接，在工作人员退休后及时为其建立退休人员档案，纳入退休人员微信群，及时做好生活、学习对接服务管理，帮助科学规划退休生活。
　　4.突出政治引领。要落实全面从严治党要求，采取集中培训、参加专题讲座、参观考察、座谈交流等形式，引导退休工作人员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要适时调整离退休干部支部组成，鼓励党性强、威信高、经验丰富、乐于泰献、身体较好的新退休干部党员，担任所在离退休干部党支部书记、副书记或支部委员，积极推动创建“六好”党支部。
　　5.加强教育管理。抓细抓实党小组建设，及时组织退休党员参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，使他们始终牢记党员身份，充分发挥先锋模范作用。鼓励支持退休党员到居住地社区报到，实行“两重管理”，接受“双向服务”。要发挥日常提醒作用，指导帮助退休工作人员关注离退休干部微信公众号，加入线上学习群组，引导新退休干部强化纪律意识和规矩意识，模范遵守党章党规党纪的各项规定。
　　6.强化关怀关爱。要建立退休工作人员日常沟通联系机制，定期座谈，加强摸排，适时走访，充分利用各类涉老资源提供精准暖心服务。对生病住院、家庭出现重大变故的，要及时关心看望。对有特殊困难的退休工作人员，依据关怀帮扶有关政策规定，及时帮助解决实际困难。要关心退休工作人员身心健康，建立健康档案，定期开展体检。要落实退休工作人员报刊征订、重大节日慰问等工作，全方位体现党的关心关爱，营造尊老敬老爱老助老的良好氛围。
　　7.引导发挥作用。要按照自觉自愿、量力而行的原则，鼓励和支持退休工作人员积极参加学习和文体活动。根据个人兴趣爱好加入摄影、书画、文艺和健身等各类兴趣团队，培养健康向上的生活情趣，丰富退休精神文化生活。要引导退休干部职工其加入各级“银发人才库”，参加各类志愿服务组织，要注重发现和培育退休干部中的先进典型，大力弘扬先进事迹，围绕党委、政府中心工作积极发挥优势作用。
　　三、工作要求
　　1.提高认识，加强领导，建立干部职工荣誉退休制度，是全面加强党的建设、落实党内关怀的重要举措，是加强干部队伍建设、规范干部职工退休工作的重要内容，是强化政治引领、落实全面从严治党要求的重要环节。各单位各部门要高度重视，以落实干部荣誉退休制度为契机，不断加强和优化服务管理工作，积极为广大退休干部参加学习活动、发挥优势作用搭建平台、创造条件。
　　2.落实责任，注重实效。各单位要持续提升离退休干部职工的工作信息化、精准化、规范化水平，结合实际，勇于创新，逐步健全具有本单位特色的干部荣誉退休制度，推动离退休干部职工政治建设、思想建设、党组织建设与发挥作用深度融合，切实把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落到实处。