教育局局长在2023年四季度干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　今天召开系统干部会议，与大家进行一次集体谈心谈话，主要目的就是进一步统一思想，凝心聚力，把广大机关干部的思想和行动统一到干事创业上来，形成良好的氛围和导向。前期，经过充分动议、酝酿，并报请市委组织部批准，局党组对系统干部进行了晋升职级、提拔任用、调任机关等3个层次的调整，着力打造一支政治立场坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的干部队伍。主要有三个方面的考虑：一是考虑年轻干部配备。按照省市委年轻干部配备要求，我局年轻干部的配备要求是30人，今年需要配备20名90后年轻干部，经过积极协商，市委同意今年先配备15人，明年再配备15人。这一次，我们将15名90后提拔重用科长，调任3名同志到机关工作，改善机关干部队伍结构，补充优秀年轻力量，把年轻干部放在重要岗位上磨一磨、练一练，加速干部成长进步。调整后，我们最年轻的科长是98年的，25岁，最年轻的副科长是00年的，23岁，科室正职、副职的平均年龄显著降低，学历层次得到提高。二是充分考虑各个层面的干部。这次晋升5个一主、8个二主，10个三主，既考虑到这么同志多年的默默付出和贡献，考虑2名同志从归属教育后的利益诉求，也考虑到6位年轻同志的成长和进步；既考虑如何调动年轻干部工作积极性，又考虑每个干部的特长和成长，将部分同志调到发规科，最大限度做到人岗相适，人岗相宜，满足工作需要，调动干部的积极性。三是打通机关到基层任职的通道。这次，考虑实施一级主任科员和科长相分离，既明确一主要负责科室全面工作，又让更多的年轻同志在科长岗位上锻炼，这一次，部分同志主动让出科长职务；这次调整还充分考虑到机关干部到基层锻炼成长的现实需要，安排部分同志到中学出任党委书记，到中小学校任党支部副书记。今后还要继续选派优秀成熟机关干部到处级单位任职，为大家提供成长平台，让大家都看到希望。

　　总之，局党组干部调整，始终是坚持好干部标准，一切出于公心，一切围绕事业进行干部队伍建设和优化配置。借着这个机会，与在座的同志们进行一次交流，并提几点希望和要求：

　　第一，要坚定理想信念，坚决服从组织安排。习近平总书记强调，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平年代就要看能否自觉执行组织决定，服从组织安排。这次干部调整，是局党组从对全机关未来发展高度负责的角度出发、配齐配强队伍的实际进行的，是局党组慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见，根据干部工作表现、干部自然情况作出的组织决定。干部进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人意愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人意愿，坚决服从局党组决定，不折不扣地执行，决不能强调个人原因，向组织提出无理要求，这也体现出大家对党忠诚，坚定理想信念。实实在在的讲，每一名同志，每一个岗位的调整，都体现了局党组对事业、也对干部本人负责任的态度，无论哪种安排，都饱含了组织的关心、爱护、信任和重托，但也不可能做到尽善尽美，让每一个人都满意。

　　越是关键时期，越见党性、人品、能力，相信我们每一位同志都会有很好的表现。今天的集体谈话，首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩，坚决服从组织安排。在深入贯彻党的二十大精神这一特殊时期，在年终岁尾的关键阶段，希望大家要深刻领会局党组决策意图，坚决与局党组保持一致，尽显一名党员领导干部应有的本色、本分，更多地发挥领导作用、引领作用，全体干部要坚守初心，攻坚克难，履职尽责，发挥好局机关在全市教育改革发展中的“火车头”作用。

　　第二，要坚持学习，锤炼过硬本领。习近平总书记说，梦想从学习开始，事业从实践起步，当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。要深入学习领会总书记的重要讲话精神，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。一是要抓好党的二十大精神学习。作为教育系统的“领头羊”，广大机关干部要做好引领示范，把党的二十大精神作为贯穿始终的重大政治任务，带头学习，带头践行，先学一步、多学一点、学深一点，带头深入一线进行宣讲和专题辅导，为广大党员做好示范、当好表率。机关党委要通过党员干部大会、专题会议、中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织开展灵活多样、丰富多彩的学习实践活动。全体党员干部要原原本本学、全面系统学、持续深入学，认真研读党的二十大报告原文和新修订的党章等重要文件，真正做到入脑入心、融会贯通。局党组要把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入“四个体系”推进落实，推动二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，强化执行落实、加强督促检查。二是要提前谋划打工作提前量。党的二十大报告，在结构布局上做出一项十分重要而鲜明的调整，就是首次把教育、科技、人才这三大类、三个重点任务结合在一起，统一部署、统一安排，极具战略意义和深远影响，充分体现了教育、科技、人才作为现代化国家支撑的极端重要性。各科室要按照二十大报告“关于加快建设高质量教育体系、办好人民满意教育”的深刻完整论述、创新的提法进行研究，按照我在宣讲报告会上对二十大报告中关于教育的理解和阐述，提前谋划明年以及未来一个时期的工作，一定要想在前、谋在先，防止因准备不足而仓促上阵、因计划不周而凑合应付、因缺乏思考而影响效率，因不留余地而紧张被动。这项工作，还要专题听取各科室的谋划推进情况。三是要培养团结协作精神。一个有成绩的集体，必然是一个团结和谐、有亲和力的集体。这种团结不仅体现为工作上的协作，更重要是情感上的融洽与和谐，这是保证行动一致的坚强纽带，也是战胜工作压力、精神压力的强大力量。现在机关的任务很重，特别是疫情防控、安全稳定、教育改革、学生管理，每一项工作要求都很高，有时时间还很紧，要想提高素质、胜任本职，没有顽强拼搏的精神是绝对不行的。可以说，许多工作之所以成为精品、质量高、效果好，都不是轻轻松松得来的，而是在吃苦受累中换来的，是用辛勤汗水换来的，我每天走得都很晚，特别是疫情防控期间，但每次我都能看见我们干部在加班加点、努力工作的身影，有的干部甚至身心俱疲，我很感动！我们的干部都是特别努力的，特别能吃苦的；我们的干部都是讲团结的，都是讲党性的。我常讲，相互补台，好戏连台，相互拆台，一定倒台。我们教育面对的是实实在在的民生问题，责任大，担子重，市委、市政府高度重视，对我们的要求很高。我们每个干部都要从工作实际出发，大是大非面前要讲原则，小事小节也要讲原则。尤其是新任职的同志，不能只当“二传手”，什么事情都等着领导研究谋划，要积极主动找准自身定位，既做“指挥员”，增强工作的积极性、主动性和创造性；又做“战斗员”，齐心协作，亲力亲为，扎实做好科室各项工作，真正发挥出科室中流砥柱的积极作用。要牢固树立党风廉政的意识，强化学校人员廉政风险防控意识、梳理出廉政的风险点，加强监督管理，做到“既干净又干事”。

　　第三，狠抓落实，多措并举，切实保障高质高效完成既定目标。当前，正值“一月管两年”的关键阶段，要把高质量完成全年既定目标作为学习贯彻党的二十大精神的生动实践，以“倒计时”的紧迫感、“冲刺跑”的精气神，做好全年收官工作。一要围绕年初确定的12方面100项目标及100项重点任务，认真对标对表，强化问题导向，聚焦短板弱项，对重点任务逐项调度、细化分解任务，加大各项工作推进力度，推动完成全年目标任务。同时，要认真做好迎接各项工作的检查验收准备，比如省对市政府履行教育职责评价、作风能力建设、“利民实事”项目、义务教育优质均衡发展等，看看这些工作落到什么程度了，推进到什么环节了，各科室要挂图作战、倒排工期，马上补齐工作短板。二要从严从实抓好教育系统安全稳定，安全牢固树立“大安全观”，高度重视学生安全、校园安全、意识形态安全，重点要在常态化教育和预警防控机制上加大力度，落实责任制，强化阵地管理，切实增强防范化解教育领域重大风险挑战的政治意识、斗争精神和处置能力。要抓好校园周边环境治理“护校安园”行动和平安校园建设，持续加大校园安全隐患排查和专项整治力度，确保师生健康安全。要牢牢掌握教育领域意识形态工作领导权、主动权，守好“三微一端”网络阵地，提高舆情处置能力；要立足早发现、早预判、早处置做好教育信访维稳工作，确保教育系统和谐安全稳定。马上要进入冬季，要强化防范冰雪灾害的超前意识，制定应急预案，及时快速反应，避免因冰雪引发安全事故。三要深入开展机关“能力作风建设年”活动，持续锻造干部能力作风，深入开展“三治一创”活动，自觉做到“六要六不要”，充分用好“四个体系”工作方法，认真落实“六要六不要”要求，带头发扬“5＋2”“白加黑”“革命＋拼命”的奋斗精神，树立大格局，跑出快节奏，追求精细化，坚持求实效，带头真作为，锚定高标准，把各项工作纳入“四个体系”推进落实，争当为民服务、无私奉献的“孺子牛”型干部，创新发展、攻坚克难的“拓荒牛”型干部，铆足韧劲、吃苦耐劳的“老黄牛”型干部，拿出更强定力、更足干劲和更实作风抓落实、抓见效，全力以赴把教育的事情办好。