集团公司关于《20XX-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况的报告

按照《中国共产党党员教育管理工作条例》和《20XX－2023年全国党员教育培训工作规划》有关要求，集团党委高度重视党员教育培训工作，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级党员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下：

一、基本情况

我们按照《20XX－2023年全国党员教育培训工作规划》，不断加大对党员教育培训力度。20XX年至今，组织党组织书记、党务工作者参加专题培训300人次，入党积极分子及发展对象培训60余人次。邀请党校专家专题讲座3次，公司党员领导干部为全体党员讲党课15次，30余名企业高管、中层管理人员进行结合二十大精神进行高质量发展主题汇报。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到32学时，班子成员和基层党组织书记每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现学习教育全覆盖，符合《规划》要求。充分利用“学习强国”“共产党员网”等优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽战略思维，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。

二、主要做法

（一）加强培训组织。公司党委高度重视党员教育培训工作，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断增强针对性和有效性，引导党员深刻把握“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，坚持不懈持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里抓。二是加强组织领导。先后制订了集团党委《党建工作要点》《落实党风廉政建设主体责任工作要点》《意识形态工作要点》《党委理论中心组学习计划》，明确党员教育相关内容、工作机制。公司党委领导班子成员带头参与党员教育培训活动，引导广大党员干部积极参加学习；利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。三是完善工作机制。完善党内组织制度，严格落实三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持用制度来规范党员行为的教育与管理。每季度开展党建督导，对各二级子公司党组织组织建设、党员日常教育管理、党员发展、组织生活开展等方面进行督导，从各方面对党员行为进行规范。

（二）丰富培训内容。集团党员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的中心内容。一是着力思想理论素养提升。邀请市委党校专家，先后以“新发展理念”“省十二次党代会精神”“二十大报告精神”为主题进行3次专题讲座，夯实理论基础。二是推动党务工作者业务能力提升，积极组织基层党组织书记、党务工作者参与全市国资系统党务者培训，邀请市直机关工委专业党务人员上门进行实操培训，开展在线党费管理系统操作培训，通过学习党的最新政策理论和党建实务等内容，有效提升集团党务工作水平和工作效率。三是将党建与业务培训深度融合。集团党委班子分层次、分不同业务板块，就如何围绕集团中心任务，贯彻落实好中央、省市委精神给全体干部职工讲党课15次。其中，党委书记、董事长XXX先后以解读“省十二次党代会精神、二十大精神、习近平总书记关于XXXXX的重要论述”为题讲了3次党课，带领全体干部职工学习党的重大决策部署，以党的最新理论研究成果为指导，分析企业治理中存在的问题，研究探讨集团发展战略。组织开展了高质量发展研讨，集团部室负责人、各二级公司高管结合自身工作就如何落实二十大精神、推动集团工质量发展进行主题汇报，集团机关全体干部职工、各二级公司中层以上管理人员和员工骨干代表以及社会监督员参加会议，对汇报情况进行现场打分，得分排名靠前的予以表彰、排名靠后的进行诫勉。党建与业务培训深度融合，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育切实指导工作实践，教育培训效果更加显著，基本做到了党员普遍轮训一遍。