黄健院长在兵器规划院2022年迎新会上的讲话（20220722）

凝“新”聚力启征程，逐梦兵器向未来 |

——黄健院长在兵器规划院2022年迎新会上的讲话

各位同事：

首先，我代表院党委、院领导班子和全院干部员工，对各位新同事加入兵器规划院这个大家庭表示热烈欢迎，同时感谢大家选择投入到国防科技伟大事业，成为一名新时代国防兵工人！各位新员工都是经过层层筛选、百里挑一、精挑细选出来的优秀人才，你们的到来，为规划院的发展注入了新的活力，激发了新的动力，焕发了新的生机，再次欢迎和感谢大家！

为了让大家尽快融入兵器行业，融入规划院大家庭，院里为大家安排了为期一周的入职培训，从弘扬传承人民兵工精神、发扬兵器文化、规章制度、管理流程到研究思路、工作方法都做了系统介绍，还精心为大家与去年入职员工一起安排了一天的拓展训练，增进年轻人的互相了解，帮助大家尽快熟悉工作环境，进入工作状态。培训期间，我也跟大家进行了专题交流，借此机会，我想给各位同事提几点期望和建议：

一要胸怀理想，坚定奋斗目标

兵器工业集团具有优良的历史和传统，是国家安全和国防建设的脊梁，也是国家战略科技力量的重要组成部分，是党和国家最可信赖的“六个力量”之一。规划院作为兵器工业集团重要的战略支撑机构，肩负着“谋划战略、规划发展、设计未来”的核心使命，“履行强军首责、推动高质量发展”是我院重要的长远事业，各位新同事即将开始的工作是直接服务于国家战略、国防和军队建设以及国民经济发展，是无尚光荣的事业，我们应该为从事这样的事业而感到自豪。要树立远大理想，胸怀国之大者，做好人生规划，锚定奋斗目标，永远听党话、跟党走。

二要学无止境，提高工作本领

各位新同事在学校和原单位里学习的知识，只是基础，要变成工作本领，还有相当长的路要走，还要持续付出努力，有工作经验的同志，也需要补充对兵器行业和规划院承担的使命职责的了解以及文化的融合。各位新同事成长的快慢，决定于再学习的能力。在工作中要立足本职，爱岗敬业，勤于思考，善于学习。既要向书本学习，更要向实践学习，要在“做中学、学中觉、觉中悟、悟中精”，这次培训专门请有关专家给大家做了业务入门导引，院里新制定了青年人才导师制培养管理办法，为大家配备了导师，要把握机会，尊重导师，虚心求教，扎实打好工作基础。学历和之前的工作经验是进入新的工作岗位的基础，进入规划院后，工作中不唯学历看水平，不唯资历看能力，能力比学历更重要。希望大家脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业地干好工作，在学习和实践中，不断提高工作本领。

三要勇于创新，敢于担当作为

作为新时代的年轻人，要做到心无旁骛，对新鲜事物充满新奇，思维活跃，善于创新，这是规划院事业高质量发展的新动能。各位新同事要保持对未知探索的好奇心，积极用创新的思维和方法去完善和拓展院的各项工作；要保持一如既往的精气神儿，继承和发扬“把一切献给党”的人民兵工精神，在“大事”“难事”上，主动担当作为，在“小事”“繁事”上，磨练意志习性。遇到事情要敢于挺身而出，“人在事上练、刀在石上磨”，要主动承担，以钉钉子的精神知难而进、迎难而上，尽快成长成才。

四要遵章守纪，涵养正风正气

纪律是组织战斗力的保障，是队伍凝聚力的基础。要把纪律和规矩挺在前面，扣好人生“第一粒扣子”。规划院的规章制度是院正常工作秩序、履行岗位职责的保障，这次也专门安排各部门负责人做了宣讲，作为一名员工，必须要有自觉遵守各项规章制度的意识，要“有令则行”“有禁则止”“坚定执行”。要树正风、讲正气，要有坚守正确价值取向的勇气和毅力，心存正气，明辨是非，保持高尚的道德情操，修炼良好的职业素养，养成严谨细致、求真务实的工作作风。

五要齐心协力，促进角色转变

规划院的工作，涉及“战略规划-项目前期论证-工程设计-招标代理-评估评价”的工程建设全产业链，每一项工作都是一个系统工程，都需要各专业的密切合作，需要树立全院“一盘棋”的思想，工作中要精诚合作、相互尊重、共同提高，要尽快适应院里的工作方式和模式，尽快完成由学生到员工的角色转变，由原单位老员工到新单位新员工的转变；从院领导到各部门、各研究所的负责人，担负着为青年员工的成长发展提供平台的责任，我们要关心青年员工的工作和学习，使他们尽快成长，成为各个岗位的骨干力量；各用人单位及人力资源处要加强青年员工的培训，各位导师要做好传帮带；院办要安排好新员工的衣食起居，党群工作处要组织好青年员工的业余文化生活，使青年员工在和谐、舒畅的环境下开启新的职业生涯！

各位同事，“事业呼唤人才，人才成就事业”。今年是实施“十四五”规划和中期评估与调整的关键之年，希望各位新同事尽快适应工作岗位、进入工作状态、打开工作局面，在规划院打造兵器智库、实现高质量发展中贡献新的智慧，做有战斗力、影响力的兵器规划人，在推进集团公司建设世界一流企业和先进兵器工业体系中贡献新的力量！