2023年度市直机关党建工作要点

2023年度市直机关党建工作要点

2023年机关党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，进一步树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以分类晋级推进党支部建设标准化为抓手，着力加强党建工作与业务工作深度融合与有效衔接，充分发挥党建引领发展重要作用，突出严字当头、实字托底，自觉加强和改进党的建设，不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把党建工作责任落到实处，融入日常管理服务保障全过程各环节，全面引领全市机关事务工作高质量发展。

一、立根铸魂，切实加强党的政治建设

1.不断强化党的科学理论武装。坚持以党组理论中心组学习模式和“三会一课”制度为抓手，采取定期集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的“五学”方式，以“读书班”活动，引导全体党员和干部职工把理论武装着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上，聚焦到把握马克思主义中国化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上，聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上，聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.持续加强机关思想政治建设。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，印发《2023年度党组理论学习中心组学习计划》，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，推动广大党员干部学深悟透党的创新理论成果。坚决贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干决定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，引导党员干部不断提高学习的系统性有效性，把学习成果转化为提高服务质量、推动机关事务工作现代化改革的思路举措。多渠道了解掌握党员干部的思想动向，教育引导党员和干部职工坚守初心使命，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、深入研究者、忠诚践行者，推动机关思想政治工作深入开展。

3.做好二十大精神学习贯彻工作。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合机关事务部门实际和工作特点，组织开展1次“学习二十大，奋进新征程”主题演讲比赛、常态化开展“学习语、诵经典”诵读、“做悦读干部、建书香机关”等主题读书系列活动，利用党组理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训、知识测试等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把机关党员和干部职工的思想行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确立的目标任务上来，统一到加快推动全市机关事务工作高质量发展上来。

4.推动各项决策部署落地见效。对标“三抓三促”行动目标、任务、要求，结合机关事务部门职能职责，持续深化服务型、效能型机关创建，聚焦区域性中心城市建设、数字经济一体化招商等工作，以服务能力和工作效能提升为主线，以党的二十大精神学习成果转化为重点，以贯彻落实全市机关事务工作“十四五”规划为抓手，积极构建机关事务管理保障服务新格局。聚焦全市改革创新发展大局，紧跟国管局、省管局工作步伐，切实把讲政治体现在贯彻党中央决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上，建立工作项目化、项目清单化、清单责任化落实机制，持续推动习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市委和上级部门决策部署落地落实。

二、强基固本，不断夯实党的组织建设

5.强化党建责任落实。坚持党要管党全面从严治党，严格落实党建工作党组主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，始终保持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实的定力，以《党支部建设标准化手册》为依据，认真落实党建年度述职评议工作，推动党支部切实担负教育、监督、管理党员政治责任，实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变，真正让党建责任立起来、严起来、实起来。

6. 严肃党内政治生活。严肃组织生活，不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分运用好“甘肃党建”平台，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等组织生活制度，用好批评与自我批评有力武器，提高班子民主生活会、党员组织生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化倾向。加强对“主题党日”落实情况督查指导，营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼党内政治生活局面。

7.做好党员发展和教育管理工作。对标《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制支部发展党员工作计划，从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出政治标准，严格组织程序，切实做好发展党员工作，对表《党员教育培训工作规划》，组织开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训。推行党员示范岗创建、党支部结对共建等主题活动，对党员实行分类管理，科学评价，增强直接教育、管理、监督党员的针对性和实效性。注意发挥党员先锋模范作用，选树申报优秀共产党员、优秀党务干部，营造学习标杆、赶超先进的浓厚氛围。

8.推进党支部建设标准化晋级。积极开展党建阵地示范点创建活动，提升机关党支部建设水平和整体位次。遵照市委组织部《关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的实施办法（试行）》，结合工作中存在的弱项短板，以提升党支部组织力为重点，对标机关党支部星级指标，建立争创工作台账，明确整改问题和措施，精准施策，持续发力，逐项规范提升，务求全面达标，推动机关党支部工作全面进步、全面过硬。

9.大力争创特色党建品牌。坚持“一支部一特色”，突出“三表率一模范”创建，结合机关事务工作特点，不断在党建理念、内容、方式、载体、机制等方面大胆创新，探索创建具有新时代特征和行业特点的机关党建品牌。通过设立党员先锋岗、党员突击队，开展党员承诺践诺等，进一步发挥党员先锋模范作用，以高质量党建工作推进和保障机关事务工作顺利开展，不断推动党建与机关事务工作深度融合，努力打造形成一支有特色内涵、有创新载体、有推广价值、“叫得响、过得硬”的机关事务党建品牌，推动党建工作整体上台阶、上水平。

三、多措并举，着力加强干部队伍建设

10.严格干部选拔任用程序。坚持党管干部原则，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”意识，突出政治标准和忠诚干净担当政治要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党组《干部任免实施细则（试行）》，坚持“凡提四必”，从严把关，严格程序，严守规矩，真正把好干部选出来、用起来。认真落实《**市关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，健全完善适应新时代新形势新任务要求的机关事务干部发展储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理机制。

11.加强干部培养和人才流动。注重精准识人、因事择人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注意把政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位。统筹做好“三方面”干部培养选拔，加快轮岗交流，加强人才流动，做到人事相宜、人岗相适，加快人才流动，推行轮岗交流，加强干部选配。注重积蓄干部和人才后续力量，建立健全干部成长培养中长期规划，加快形成积极向上、生机勃勃的良好局面。