赵建军：深化改革创业创新团结动员全市广大职工在现代化强市建设中建功立业——在绍兴市总工会七届九次全委（扩大）会议上的报告

深化改革创业创新团结动员全市广大职工在现代化 强市建设中建功立业——在绍兴市总工会七届九次全委（扩大）会议上的报告（201x年2月5日）赵建军各位委员、同志们：现在，我代表绍兴市总工会第七届常务委员会作工作报告，请予审议。一、过去一年的主要工作201x年，市总工会在市委和省总工会的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和省第十四次党代会、市第八次党代会精神，紧扣增“三性”去“四化”改革目标，以主人翁姿态和主力军的担当，同心同德、攻坚克难，着眼基层、服务职工，锐意创新、积极作为，各项工作取得了显著成效。（一）抓改革，多点发力加快工运事业转型发展。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进工会改革。先后召开全市工会改革动员大会、全市工会改革推进会及相关专题会议。截止去年12月底，市总及各区、县（市）工会改革实施计划均以当地党委名义下发。以增强工会领导机构组成人员广泛性、代表性、群众性为目标，完善领导班子结构，市总工会、越城区总工会、嵊州市总工会兼挂职领导干部配备已全部到位。在市总七届委员会委员和常务委员设置中，基层一线人员分别占42.1%、26.31%。扎实推进以面向职工“普惠+精准”服务为重点的网上工会建设，启动“绍兴职工之家”微信公众号升级改造计划，打造集办公、宣传、服务三大功能线上线下融合的服务体系。市总工会在中央网信办网络社会工作局、中华全国总工会网络工作部联合举办的“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动中荣获优秀组织奖。扎实推进新经济新业态新领域工会组建工作，市物流货运行业职工之家建设迈出新步伐，车辆检测站、货运物流园区“两条腿”走路组建货运行业联合工会模式初步形成。加快以转职能转方式转作风为主要内容的机关改革，修订《绍兴市总工会机关主要职责内设机构和人员编制方案》，调整市总机关内设机构的岗位职责。大力培育改革试点典型，柯桥区总工会《镇街总工会规范化建设标准化试点》工作方案被国家标准化管理委员会列入全国第四批社会管理和公共服务综合标准化试点项目，相关试点工作经验在全省会议上作经验交流，省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海，省总党组书记、常务副主席杜世源分别予以批示肯定。（二）提潜能，多管齐下激发职工群众创造活力。聚焦八大重点产业领域，广泛开展建功立业活动，启动交通大会战立功竞赛和新一轮市级重点工程立功竞赛示范项目申报活动，杭绍台高速绍兴金华段工程、枫桥平安浙江创建、万丰航空小镇等7个项目入选省“三重一新”立功竞赛示范项目，入选数量全省第一。我市重点工程立功竞赛工作得到全总副主席阎京华同志高度评价。健全完善市、县、镇、企四级联动竞赛格局，全市各级工会开展群众性劳动竞赛2200多场（次）。大力弘扬劳模精神、工匠精神，推荐选树全国、省五一劳动奖状（章）和201x年度市劳模等先进典型115个，8名优秀技能人才被授予“浙江工匠”称号。大力开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”主题宣传活动。全年征集“我谈工匠精神”参赛文章173篇，微视频10个。在绍兴广播电视台、电视台、日报等主流媒体推出专栏报道46篇。成功举办“匠心201x”全市首届工匠精神高峰论坛，组织各方代表大讨论。柯桥区总评出首届“杰出工匠”名单，由柯桥区委、区政府进行表彰。（三）促和谐，多元服务保障职工群众合法权益。坚持源头维权和社会化维权并重，深化构建和谐劳动关系，制订下发《企业工资集体协商规范化建设标准》，继续开展工资集体协商“集中要约行动”，全市近3000家企业开展“集中要约”。加大工资集体协商规范化建设典型培育，全市75家省级以上劳动关系和谐企业达标率为100%，市、县级劳动关系和谐企业达标率分别达到65%、52%。深入贯彻《浙江省工会劳动法律监督条例》，县级以上工会均成立了工会劳动法律监督委员会，市总聘请10名特邀监督员。深化“安康杯”竞赛活动，全市50余万名职工参与活动。深化工会法律援助工作，成立“手牵手”职工法律援助律师工作室，采用线上线下互动的运作模式，聘请14位社会律师每周“坐堂会诊”。市总工会樊建国同志被评为第六届“全国维护职工权益杰出律师”。贯彻落实国