公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料

　公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料     　　根据我局“纪律作风提升年”活动安排，结合《关于在“践行新使命、忠诚保大庆”实践 活动中，以“以案促改”推动党风廉政建设的通知》要求，我从思想和灵魂深处认真查摆“ 纪律作风”方面存在的问题，深刻进行了党性分析和自我剖析，坚定信心整改自身存在的 各种问题，明确下步努力方向。 　　一、“六个方面”存在的突出问题 　　（一）党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己， 不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，与 局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行 一致，不搞阴奉阳违；存在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。忙于事务工作， 对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急 用先学，用时再学的情况；二是对队伍形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深 发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足；三是对廉 政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，没有尽到应有的监督 职责。 　　（二）工作标准方面。自己能够认真研究本科室的各项工作，积极学习业务知识， 不断提高自己的业务素质和能力。在这方面主要存在工作作风不够扎实，有时存在着应 付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；创新意识欠缺 ，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停 留于心动而无行动的状态；对上级的政策法规研究不够，工作方法较为简单，工作效果 不够理想。 　　（三）精神状态方面。面对新形势下日益复杂的治安形势，自己能够积极应对新形 势、新挑战，克服困难、用于担当以良好的精神状态全身心投入到工作中。存在的不足 之处一是工作的积极性主动性不够强。在工作上有时有懒惰思想，满足于现状，工作标 准不高，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意不能 够做到创造性的完成工作。二是工作方式保守，工作力度和思路创新不够。面对繁重复 杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时 摆正位置，调整状态，降低了对自己的标准，没有积极探索新形势下公安工作的新思路 、新方法，工作思路不宽，办法不多；三是对意识形态领域的敏感性不够。对新形势下 如何更好地维护党的整体形象、宣传党的法规政策学习思考不够、分析研判不够，对网 络安全工作反映出的意识形态方面的情况敏锐性不够，研判不够。 　　（四）纪律规矩方面。本人能够严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪 律，做到顶得住歪理，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警 、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；从严管好下属、配偶、子女、亲 友和身边工作人员，能按原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的 斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉 抵制腐朽思想的侵蚀；在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤 俭节约、反对铺张浪费。没有违规使用公务用车，没有违规占用住房和办公用房，在公 务接待、家属子女就业从等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些 问题，主要是：工作作风不够扎实，有车到山前必有路的思想，认为自己不追求政治进 步，自甘平庸，缺乏争创一流、敢争敢闯的精神；对急难险重的工作和复杂的问题有时 不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足。 　　（五）执法顽症痼疾方面。对群众的涉及网络安全领域的违法犯罪线索积极响应， 对上级交办的任务能迅速行动，落地查人，但有时存在执法检查时没有佩戴执法记录仪 ，没有在办案场所进行询问的问题。 　　（六）队伍管理方面。自己能够切实落实一岗双责，认真开展党风廉政建设，教育 引导监督民警严格执行党的路线方针政策，坚持正确的政治方向、政治立场，并且结合 我局的实际制定了一系列监督约束制度。但还存在对