XX法院2022年度督查工作报告

XX法院2022年度督查工作报告

2022年，督察室能全面贯彻落实XX中院督察室、上级纪委监委和本院党组工作安排，始终将从严管党治警和严管队伍放在工作首位，认真履行党风廉政建设和监督执纪工作职责，不断助推队伍建设良性发展。现将一年来的督察工作总结如下：

一、全面落实党风廉政建设工作职责，不断打造风清气正的法院队伍

我院以开展的能力作风建设年、执法司法能力提升等活动为契机，积极围绕和服务于审判执行工作大局，扎实推进党风廉政建设，构筑反腐防腐体系，从源头上预防司法腐败，促进法官队伍思想建设和作风建设，切实提高全院干警拒腐防变能力，为本院各项工作上档进位打下良好的思想基础。

1.认真贯彻反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。全面学习贯彻了党的XX大精神及省市和上级法院关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党，从严治党要求，加强思想道德建设。年初，为抓好我院队伍建设，院长与副院长，副院长与分管部门负责人逐级签订了《2022年党风廉政建设责任状》，第一责任人和党组充分发挥头雁任用，将从严管理与从优待警有机结合，压实了党风廉政建设责任制，形成了层层抓落实，一级抓一级，不留死角的良性工作格局。召开党组会专题研究党风廉政建设工作，坚持正确的用人导向，对晋职晋级干部进行任职廉政谈话人次。着力推动党风廉政建设向着更优化的方向发展。

2.深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。组织干警认真学习贯彻“三个规定”、新时期政法干警“十个严禁”，组织观看了5部廉政教育专题片，学习了2021年度全省基层法院违法违纪案例、召开了两次警示教育大会、干警撰写警示教育心得95篇、组织“十个严禁”测试、签订遵守“三个规定”承诺书、制作了《选择》警示教育短片，院庭长及支部书记带头讲党课21次、组织干警到XX博物馆、XXX省委省政府旧址参观学习。系列教育活动，有效性使干警牢固树立起清廉光荣，贪腐可耻的司法理念。

3.建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真梳理研判确定风险防控节点，制定了各节点管理流程示意图，严格督导检查，彻底排查廉政风险。重点排查权力过于集中、运行程序不规范和监督不到位的风险点，公示网上监督举报网址、电子信箱、举报电话和举报箱。实施全院全员防控。印发了《XX市人民法院关于建立协同联动开展监督执纪问责工作机制的意见（试行）》（四八问责机制）《XX市人民法院关于法官与律师不正当接触交往等问题监测和预警机制》《XX市人民法院责任清单、履职指引》等制度6项，构筑起了不敢腐、不能腐、不想腐的良性政治生态环境。

二、强化监督执纪，促进队伍建设良性发展

充分发挥督察工作职能，将智能督察、专项审务督察和日常工作纪律检查有机融合，对督察发现的问题及时进行问责，有效提升了干警的责任意识和规矩意识。年初以来，加大了对值班值宿、会议纪律等的专项督察，通过电话和微信视频对值班值宿督导检查36次、对会议纪律专项检查19次、开展专项审务督察4次、利用智能手段对庭审、立案接待和安检检查8次，印发督察工作通报15期，批评教育干警53人、提醒谈话6人。

三、加大举报线索核查，司法规范化程度不断提高

年初至今，共受理各类举报线索13件，已结案11件，结案率为84.61％，经评查核查，反映问题不属实9件，部分属实2件，对存在工作作风不严谨的涉案法官适用第一种形态进行了问责。

四、组织开展能力作风建设年、执法司法能力提升专项工作，助推服务大局水平不断提升

1.牵头组织开展了能力作风建设年工作。牵总组织开展了能力作风建设年既优化营商环境工作，组织11个专班全面完成了能力作风建设年的各阶段工作，同时，督察室还负责其中的整治不良作风和政治生态巩固提升两个专班工作。通过学习、查纠和整改，干警的司法能力、服务意识及效果不断提高，涌现出一批各级先进人物，收到各类锦旗40余面，干警的纪律作风持续向好，从根本上杜绝了迟到早退和纪律作风不优问题，审判质效不断提升。