关于促进高质量充分就业，打造充分就业社区样板的调研报告

　　社区是联系服务群众的“最后一公里”，充分就业社区在推动就业政策落实、服务落地，提高劳动者对就业的获得感和满意度等方面具有重要意义。近年来，X县始终高度重视充分就业社区建设工作，多措并举，精准施策，充分发挥基层公共就业服务平台作用，着力为群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。为深入推动全区充分就业社区建设，打造充分就业社区样板，推动实现更加充分更高质量就业，县就创中心对我区充分就业社区建设工作进行了调研，现将调研情况形成报告如下。

　　一、调研概况

　　2023年4月－7月，县就创中心成立由主任为队长，就业股干部为成员的调研组，深入X街道X社区、X街道X社区、X镇X社区，采取实地调研、座谈调研、查阅台账等方式开展调研。

　　（一）充分就业社区建设情况

　　县区X个街道（镇、集聚区），设有X个社区（村）。

　　1.省星级充分就业社区创建情况。创建省星级充分就业社区X个，占比X％。

　　2.市级充分就业社区创建情况。创建市级充分就业社区X个，占比X％。

　　（二）劳动力就业情况

　　从2022年数据来看，全县新增就业人数X人，其中：困难人员就业人数X人，失业人员再就业人数X人，零就业家庭安置率始终保持在100％。

　　二、主要做法

　　（一）广宣传，营造创建氛围。线上通过社区党员微信群、小叮当微信群等多个群众基础深厚的平台，线下设立以小区宣传栏、电梯显示屏等为媒介的政策宣传专栏，实时更新滚动就业创业政策和岗位信息。

　　（二）建台账，摸清人员情况。通过网格化服务，全面摸排收集辖区居民就业创业需求，建立基本情况、掌握技能、就业意愿、培训需求等信息台账，并根据情况提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等服务。

　　（三）优服务，回应企业需求。建立动态跟踪服务企业机制，设立企业管家，“一对一”精准对接企业，全面摸清企业用工和政策需求，做到企业有需求、社区有回应。

　　（四）搭平台，促进供需对接。常态化开展“才聚XX”“春风行动”等就业服务系列活动，利用“XX上岗”发布求职招聘信息，为群众搭建精准高效的线上线下供需对接平台

　　三、存在问题

　　从调研情况来看，当前我县充分就业社区创建工作主要有以下几方面的问题。

　　（一）就业结构性矛盾突出。我县产业以医药物流、数字经济、广告传媒等为主，企业对岗位需求更偏向于具有较高的专业技能，与困难就业人员、失业人员、高校毕业生等就业群体就业难并存，就业结构性矛盾突出。

　　（二）企业招工稳岗实力偏弱。受经济下行压力，市场需求萎缩，部分中小微企业的各种待遇和工作生活环境与就业人员要求差距较远，致使企业“引才难”、员工“跳槽频”，难以打造一支稳定的人才队伍。

　　（三）社区创建工作水平不高。当前社区工作人员流动性大，业务水平和工作能力相对薄弱，不能很好的满足辖区居民的就业服务需求，且社区管理手段单一，部分台账资料不完整、更新不及时，与创建示范社区的更高要求相差甚远。

　　五、对策建议

　　下一步，我们将以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实江西省“十四五”就业促进规划目标任务，在全县范围内开展充分就业示范社区建设工作，力争2025年年底全区充分就业社区占比超80％。