2022年党组织书记个人述职报告

2022年党组织书记个人述职报告

2022年，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强新时代党的创新理论知识学习，扎实开展党史学习教育，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，积极落实国企发展新理念，深推国企党建核心引领，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，在推动公司党的建设和业务高质量发展上开创新局面，超额完成各项经营业务，全年实现营业收入*亿元，同比增长*%；利润总额*亿元，同比增长*%；投融资规模达到*亿元，同比增长*%；上缴国资收益*万元，同比增长*%，完成率*%。现将个人履职践廉情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）加强学习、锤炼党性，扎实推进党的建设各项工作。

1.注重理论学习，不断增强政治素质。任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。一是扎实开展党史教育活动。主导制定《*党支部党史学习教育计划表》，认真学习马列主义经典著作和党史经典原著。亲自组织党员开展专题学习研讨*次，带头撰写学习体会心得，并通过学习强国、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，把握历史发展大势、坚定理想信念、牢记初心使命，不断提高自身政治修养和履职能力。二是统领党支部学习。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习，亲自组织召开党员会议*次，支委会*次，集体理论学习*次，亲自给党员上党课*次，并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为首要政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。三是主动下沉调研。始终坚持学以致用，知行合一，坚持把学习研究与解决队伍实际问题结合起来，定期听取公司各条线、各部门和各下属公司的工作汇报，破解队伍管理不够有序、人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业能力不够突出等制约队伍发展的顽瘴痼疾。先后开展谈心谈话约*次，及时了解掌握平时难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新挑战，让自己履职中认识上更透彻，思路上更清晰，措施上更精准。

2.强化责任意识，落实意识形态工作。作为集团公司意识形态第一责任人，我坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”。一是加强组织领导。主导制定年初意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，组织制定《意识形态阵地管理实施细则》《信息发布管理制度》等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部民主生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度考核内容。二是丰富学习形式。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，带头参加参观沙浦农民协会旧址、沙浦革命烈士纪念碑等红色革命遗址、观看《南昌起义》、《革命者》红色电影、观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播等主题活动，并将活动范围扩大至全体员工，不断增强基层党组织战斗力；三是抓好舆论引导。充分利用党员活动室和办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信公众号、企业网站、微信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点，形成多方位的意识形态宣传阵地。今年重新装修布置职工之家并建立了“*市图书馆流动图书服务点”——职工书屋，提供图书500册，定期更新图书品类，丰富会员的业余文化生活，培养职工爱读书、多读书、读好书的兴趣，推动公司整体企业文化构建。

（二）加强建设、深化改革，推进党建与生产经营深度融合。作为党支部书记、集团公司董事长，我始终坚持履行管党治党政治责任，狠抓政治、思想、组织、作风、纪律建设。团结带领班子成员和干部队伍，在各项重点工作任务实践中推进国企党建与生产经营深度融合。

1.坚持党建引领，提升党建实效。一是以思想引领为先导。将党建工作融入生产经营，激励和引导广大党员员工不断增强“四个意识”，坚定“