乡村公益性岗位调研报告

乡村公益性岗位调研报告

市乡村振兴局

（2021年11月18日）

根据省乡村振兴局的安排部署，11月16日—18日，市乡村振兴局、市人力资源和社会保障局组成联合调研组，组织相关人员采取集体座谈、实地走访等方式对全市乡村公益岗工作开展情况进行了调研。现将调研情况报告如下。

一、工作进展

我市乡村公益性岗位开发管理坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理安置脱贫劳动力就地就近就业，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化倾向。切实发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难、临时性”作用。截至2021年10月底，全市乡村公益性岗位总人数为5413人,其中针对边缘易致贫人口开发的乡村公益性岗位90个。

一是岗位设置。我市乡村公益性岗位安置对象主要为16-75周岁有就业意愿但“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的脱贫劳动力，优先安置弱（半）劳动能力人员，对年龄、身体、健康等原因不适合乡村公益性岗位的脱贫劳动力