2018年8月9日青海省直机关遴选公务员面试真题及解析（财政厅）

2018年8月9日青海省直机关遴选公务员面试真题及解析（财政厅） 第一题：现在青年干部只有热情，没有干劲，不会沟通，做人做事差强人意。你怎 么看？ 青年干部有活力、有热情，有初生牛犊不怕虎的精神，对待领导交代的工作，总是 想尽快完成，以不辜负领导对自己的期许，这种冲劲和想法是值得肯定的，但有时也会 出现没有干劲，不会沟通，做人做事差强人意的情况，对当前的青年干部来说，个人成 长发展中要做到“四勤”，才能更好地适应社会发展和时代要求。 勤积累，忌急于求成，做一个有耐心的人。俗语说：心急吃不了热豆腐。青年干部 在面对新问题、棘手的问题时，要多深入群众，多做调查研究，弄清楚事情的来龙去脉 ，要有滴水穿石的耐心，做好基础功课。只有把基础打牢了，才能在工作中游刃有余、 事半功倍，所谓“不实在于轻发”就是这个道理。 勤反思，忌朝令夕改，做一个能稳住的人。初到新岗位，尤其是领导岗位，会成为 大众瞩目的焦点，工作一段时间之后，听到各式各样的议论在所难免。面对褒奖，会喜 形于色，面对批评和质疑，则会垂头丧气，无所适从。青年干部就要有“宠辱不惊，闲看 庭前花开花落”的心胸气魄，对待别人的批评教育，认真研究反思，有则改之无则加勉。 勤实干，忌眼高手低，做一个少抱怨的人。青年干部在仰望星空的同时，更要脚踏 实地。要懂得“天下大事，必作于细”的道理，少抱怨工作中的不公，一切从小事做起、 从身边的事情入手，以认真仔细的态度和务实勤勉的精神把每一件小事、实事做好，摒 弃好高骛远、不切实际的作风，从而锤炼意志、增长才干、增强本领，得以成长。 勤沟通，忌闭门造车，做一个好相处的人。做任何一件事都不是一个人能完成，需 要一个团队的共同参与，需要团队成员多沟通交流，建立良好的人际关系，才能形成工 作合力，美国的人际关系专家卡耐基有说过“一个人的成功 15%靠专业知识，85%靠人际沟通”，良好的沟通有利于出色完成工作任务。 第二题：脱贫攻坚战进入决胜期，作为财政厅的干部，对脱贫攻坚工作有何见解， 请提出你的意见建议。  我省脱贫攻坚战进入决胜阶段，每名党员干部都肩负义不容辞的责任，作为财政厅 的干部，也要助力脱贫攻坚，打赢乡村振兴攻坚战，我就此提出以下意见建议： 一是加大投入，提升基础设施建设。加大向上争取力度重点支持扶贫重点村产业发 展、扶贫特惠保险等，统筹乡村连片治理资金、美丽乡村建设资金、第一书记任职村公 益事业建设资金等支持改善贫困地区基础设施条件。利用特色产业发展扶贫基金、创业 扶贫贷款担保和贴息资金，支持贫困地区和贫困户发展产业项目。 二是统筹整合，提升涉农资金效益。优化资金供给机制，建立涉农资金“任务清单” 管理模式，做到资金精准分配、精准使用。纳入统筹整合使用范围的财政涉农资金,原则 上采取因素法切块方式分配下达，上。统筹整合使用资金项目的审批权限完全下放到区 级。各区可结合脱贫攻坚规划和各部门专项规划，在农业生产发展和农村基础设施建设 范围内,调整用于扶贫脱贫。 一是大胆探索，助力金融扶贫创新。严格按照上级金融扶贫的部署要求，着力解决 金融扶贫的难点堵点问题，建立健全风险共担机制、加强财政贴息和保费补贴、筑牢产 业扶贫风险屏障等方面进行了大胆探索和尝试，制定出台有效政策措施，提升金融扶贫 的抗风险程度。 二是强化监管，提高资金使用效益。建立扶贫资金专账，确保专款专用，健全扶贫 资金使用公开、公示制度，加强对脱贫攻坚资金预算安排、资金拨付、项目实施、审计 监督等各环节的监督管理;进一步完善扶贫资金管理制度，建立和完善财政扶贫资金支付 制度和资金审核程序，确保扶贫资金使用精准，为全县脱贫攻坚工作提供坚实的财力保 障。 第三题：财政厅干部如何担当，如何适应新时代，树立新形象？ 面临财政工作新形势，新任务、新要求，对财政厅干部提出新要求，要担当作为、 履职尽责，适应新时代，树立财政人的新形象，具体应该做到以下几点： 一是着力提高政治站位。要始终坚持用党的十九大精神武装头脑，坚持从提高党的 执政能力、夯实党的执政基础，思考、谋划和推进